烟草在线—吸烟有害健康！

销售理念和目标的有效传递。　　一、良好的客我关系是基础　　首先，客户经理不但要时刻按照企业文化中关于对员工行为规范的要求做好自身形象的塑造，在走访中还要对客户进行细心

和权力运行“公开透明”的要求，推进阳光企务公开工作建设，加快电子政务建设步伐，建立与公开内容相匹配的公开监督平台，成为广大员工行使知情权、参与权

每一个工作流程和环节，落实到每一个员工行为上，因此，只有构建起以规范化为前提，流程化管理为基础，信息技术为手段的现代监管模式

科学发展观的本质要求，也是企业在生产经营实践活动中逐渐形成并指导行为规范的价值取向。它体现了时代要求和行业的最高价值取向，为企业行为和员工行为提供了正确的思想指南。加强烟草

”的企业工作作风和“敬业、爱岗、忠诚、奉献”的员工行为准则等“内部因素”是分不开的。　　“学以致用、终生学习”。“要想练就一手过硬的设备操作、保养、维修本领，以此提高产品质量和设备

采购、宣传促销”管理委员会工作职责和流程，提高决策、监督水平和工作效率。　　五是深化用工分配制度改革。把重点放在基层、放在一线，优化岗位设置，规范用工行

职工行使民主权利、参与企业管理，推动“两项工作”有力有效开展，努力形成用制度管权、管事、管人的工作格局，真正将省、市局（公司）

，用精神和文化的力量，从管理的深层次规范企业和职工行为，提高企业和职工的整体素质，以达到企业的人本管理目的，对促使企业的物质、制度、精神三

风险的能力得到进一步提升。同时，企业精神文明建设、制度文化建设、行为文化建设、物质文化建设，在行业企业文化建设中得到了很大的改善，企业的经营行为和员工行为得到

贯彻“重心下移、着眼基层、突出服务、加强基础”方针，认真抓好基层建设各项措施落实。深化烟叶基层用工分配制度改革，优化岗位设置，规范用工行为，加强

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