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控烟工作须在矛盾中寻找力量
人的
主观能动性
,力争自己去戒烟。只有自己能够转变认识与观念,这样才能够真正实现戒烟,进而为控烟做出贡献。本身自己吸烟,可是又让自己去戒烟
浅析烟草企业加强精益财务管理的措施
发掘财务人员的工作潜力,调动其
主观能动性
。其次是战略原则,从战略的角度分析和实施财务流程再造的过程。最后是顾客价值原则,该原则中对客户价值增值尤为重视,
烟草提税,客户经理如何开展卷烟营销?(图)
方法与技巧,极大程度地发挥自己的
主观能动性
,去做好零售户的思想工作,促进他们做好卷烟销售。同时在适逢当前卷烟提税的心政下,客户经理更应该多主动
如何做一名称职的烟草专卖市管员?
个人的
主观能动性
。在日常检查中,做到:腿勤、眼勤、手勤、嘴勤、脑勤。掌握住经营户的月销量及卷烟订购的品种搭配,发现问题及时查找原因。并且在平时注意多和广大
河南南阳市局严格规范 提高财务管理水平
;防止流失损失。 (四)强化监督考核。按照“谁预算、谁执行、考核谁”的原则,充分调动费用归口管理部门的
主观能动性
,落实编制和执行的责任
企业文化管理的理论创新与实践创新
两个阶段而形成的文化组织运用和运行的系列程序,是指将企业的文化价值灌输到每个员工的思想意识中,为他们提供宽松的发展空间,激发他们的
主观能动性
热情和创造力
新形势下,人力资源管理需要把握的“要点”
,能否切实发挥人员的
主观能动性
和积极性应当成为能否真正取得人力资源管理成效的决定因素与关键所在。如果缺少了工作组织和实施的主体,也就意味着企业人力资源管理工作的目标、任务以及措施
浅谈如何打造幸福烟草企业
当作幸福企业建设的手段,这听上去有些不可思议。实行内部竞争机制之后,员工开始自我加压,这样无形中提高了员工的
主观能动性
,由过去的被工作
烟草企业管理者要合理分工授权
”,而是在沟通中明了自己的授权后,能够在授权范围内充分发挥自己的
主观能动性
,尽自己所能做好职权范围内的事情。比如,GE的CEO杰克•韦尔奇就很善于和授权
浅谈新形势下客户经理如何发挥职能作用
,实施客户经理队伍动态管理,把对客户的经营指导、终端的维护升级纳入客户经理评价,充分调动和激励基层客户经理服务的
主观能动性
,激发队伍活力
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