烟草在线—吸烟有害健康！

度、不断完善反腐倡廉制度体系上，重庆烟草在全市走在了前面，将巡视工作与领导干部任期届满考核、竞聘上岗等相结合，更是让人耳目一新。　　市局（公司

。　　为进一步深化劳动用工制度改革，为全员竞争上岗工作做好准备，进一步提升基层管理人员思想理论水平和能力素质，该厂决定实行全员轮训。在开班典礼上，该厂

零售户守法经营意识。　　　　二是强化依法行政，确保执法规范。依据烟草专卖法律法规，严格持证上岗、亮证检查，依法行政、文明执法；严格办案程序

，要求特殊岗位必须持证上岗，带班长要对各岗位安全生产执行情况定期检查，做到发现问题及时处理和纠正。　　加强中心库资安全管理。各班次业务结班后要对卷烟等物资进行盘点

，已初步适应当地天气、饮食、工作规律和要求，迅速调整角色，认真上岗，使得实习工作有序开展。　　实习生在龙州烟草实习期间，局

等工作进行了详细的介绍。双方还就质量控制、责任意识、竞争上岗、文化内训师队伍、绩效考核等工作进行了深入的交流。　　听完情况介绍后，陆伟谈了三点感受，一是涪陵分厂现场管理

，制订了详细的竞聘上岗方案，明确了学历、年龄、职业资格、竞聘范围等硬性条件，通过公开报名、资格审查、演讲答辩、民主测评、成绩公示等环节，确保了竞聘活动

　　为进一步提高企业管理人员综合素质，近日，江西中烟兴国卷烟厂组织开展了《中层干部综合素质提升》专题培训，部门负责人、新上岗中层干部及其他自愿学习的员工参加

传达了公司上半年纪检监察工作座谈会精神，对部分中层干部竞聘上岗试点工作进行动员与说明。会议还对中层干部副职进行了民主测评与推荐。　　

站点一律实行封闭式准军事化管理。统一收购作息时间，按照规定要求安排收购工作和日常生活，执行早晚签到制度。　　二是强化制度执行。要求各站点务必严格持证上岗。严格执行国家局和省

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