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  • 如何推进全员创新工作全面落地的几点思考

    ;创新队伍建设也就无从说起。同时,由于职工队伍整体素质的不均衡,基层缺乏领军人物和学术带头人等高端创新型人才,创新人才较少,对创新队伍建设来说无疑
  • 共创川烟“成长之地”

    ;培养消费基础。”说到精耕之道,刘宁讲起了近两年来攀枝花公司地产烟培育最基本的“法门”。   ——在政策保障上,牢固树立“领导带头、中层跟进、全员参与”的全员营销理念
  • 内外兼修,练就“精益”基本功(图)

    ;通过各种途径自上而下导入精益思想。首先,建立学习机制。领导带头学、中层干部重点学、一线员工学用结合的学习机制催化了精益管理思想入脑、入心、入行更有效。其次,完善培训模式。按照
  • 广西凌云县召开2016年烤烟生产表彰会

    、罗波春、陈洪迎、欧阳可报、张泽良、韦朝龙、胡美菊、田茂春等20名烟农烤烟种植致富带头人,每名获得价值1800元的电冰箱1台。   一要强化组织领导,落实工作责任。要
  • 坚持“五大发展理念” 引领“智慧郴烟”发展

    ;成为在企业或行业内具有一定影响力的学科带头人和科技领军人物。   实施创新驱动发展战略要牢牢把握科研重点,要善于抓住重点工作,通过重点工作来带动全局发展。郴州烟草以两项
  • 控烟传播可能挽救更多生命(图)

    启动的宣传活动,效果非常好。从三期领导层的培训班开始抓全民动员,国家卫生计生委、世界卫生组织、各区县都来参加,让领导带头实施这部法规,起了很好
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  • 让改善创新“因子”融入精益血脉

    %。   管理创新——让劳模带头创新   在玉溪卷烟厂复烤二车间,一场表彰授牌会正在进行,表彰的主人翁是车间的一名机械修理工刘文。仅2015年,刘文就有31
  • 迎风怒放的“三角梅”(图)

    ,查看灾情并指挥救灾工作。各直属单位领导到位、干部带头、员工参与、互帮互助,克服断水断电、交通通讯不畅等困难,有条不紊进行各项抢修恢复。   很多人回忆
  • “三更”带来新变化

    局(公司)以主要负责人带头,有关部门积极参与的“困难在哪里,我们就到哪里”的营销体验活动正式拉开帏幕。为了增加体验的实际效果,他们与