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新型烟草专卖管理方法中的心理学应用
,而这可以实现人的高级需求。加强专卖队伍建设,可以重点研究工作中以下几个心理诉求,促使员工在心理上要求
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与能力的提升。 1、薪酬合理将“薪”比心 人工
用精准营销实现品牌培育上水平
;实现客户的链式反应。在不停的走访中,还要注意有计划、有总结,在这种工作的循环往复、螺旋式上升过程中,客户经理的服务质量和水平不断得到改进,
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客户经理的“小动作”危害大
或多或少的存在着一些问题和缺陷。这些细节性的小事有的是受到客户经理
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和能力不高造成的,也有的是由于垄断行业运行模式形成的特有优越感造成的,还有的是为了谋取自身的利益而主观
烟草企业管理中的和谐构建
人际关系,既有职工
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的原因,又有烟草企业体制机制的问题。 为此,烟草企业在构建和谐人际关系中应当做好以下五个方面的工作。 1、切实加强思想道德建设
浅谈如何做好办公室工作
。 五、树立学习意识,提高
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。 有人把办公室人员比做“万精油”,这确是一个恰当的比喻,但做好“万精油”绝非易事,只有涉猎广泛
浅谈如何做好市场营销上水平工作
,不压销惜售,愿意为客户排忧解难。精心服务,就是要求不断提高
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,提高精细化的服务水平,围绕提高客户的销量、结构和盈利水平提供精细化
论新时期如何保持共产党员的先进性
;胸怀共产主义远大理想,立足做好本职工作,努力提高
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,切实落实“三个代表”要求,在全面建设小康社会、建设中国特色社会主义伟大实践中
福建东山县局创优活动工作纪实
创先争优基础。我们坚持以人为本,始终按照“抓班子、带队伍、促发展”的思路,以提升队伍
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为目标,进一步深化创先争优活动水平。一是大力开展“创先争优”活动和学习型
湖北黄石营销中心基层党支部创优纪实
!”这是黄石卷烟营销中心领导班子成员的共识。“在新形势下,我们必须不断加强学习,提高
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,这样才能更好地完成各项工作任务。” 郭晓林如是
卷烟上水平总体规划启示录
;稍有风险就埋怨,是难以驾驶市场风险的。实际上,“狼”来了已不再是托词,在专卖体制下,市场给了我们打造
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、提高抗风险能力的周期,
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