烟草在线—吸烟有害健康！

大学等地方高校深化合作，联合开展科技创新人才合作项目研究；柳州市局（公司）成立科技创新小组，配套出台创新人才培养、评先评优奖励、人才

舞台，实现人人可为；把员工绩效考核评价结果作为职业发展、岗位晋升和评先评优的重要依据，不断发掘和培养优秀年轻人才，实现有为有位、有为有名。绩效发

基层党建工作评先评优过程，将党支部年度工作考核结果与党支部负责人、支委和党小组组长的绩效薪酬挂钩，确保党建工作在基层党组织抓得紧、压得实、落得细。融合共进，吹

评优活动等载体，持续宣贯精益理念和工作要求，各工商企业按照“精化流程、精确核算、精准运营、精到服务、精细管理”的工作要求，全员、全方位、全过程持续推进精益物流

，让场景更生动。倾力打造“开口营销、小组评优、最美靓铺评比、吸粉达人、扫码达人、陈列达人、品牌故事征文”等网络大赛，充分激发平台价值和粉丝效应，在更广范围内以更快

;绩效运用”四位一体的党建工作考核机制，将党建考核结果与党员干部管理相结合，与绩效、评先评优直接挂钩，强化党政同责要求，使每个党支部建有标尺、抓有方

;为终端建设水平提升提供智力支撑。如今，越来越多的烟草商业企业积极开展灵活多样的评优争先、业务竞赛，通过“测、赛、比”，行业各基层单位营销队伍更精准地找到了自身

文明岗”考核评优中，刘胤彤创建的“万花筒小组”整体成绩获得第一名，凭实力获得巾帼文明岗的称号，发挥着女职工的大力量。2021年，昆明卷烟厂生产三部

，考评优秀的烟站分享交流成果经验，并将痕迹资料整理供各烟站互相学习，取长补短，共同进步。五、事后追责狠下功夫，将工作重点放在“事前预防

，做好从一粒种到一片烟的全流程跟踪，将硃砂烟开发工作纳入重点专项考核，考核结果与“‘五好’站所评比”、年度评优评先挂钩。“我们牢牢抓住硃砂烟开发工作‘人员、机制、保障

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