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;力求党建工作取得新成效。　　二是着力完善干部队伍建设。完善干部选拔任用机制，加强青年干部队伍建设，不断拓宽选人用人渠道，让更多的优秀干部脱颖而出

）领导班子、领导干部进行民主测评，并对省局公司2014年的干部选拔任用情况进行评议。　　该省局（公司）领导班子、市局领导班子及省局（公司

。　　四是协作意识。逐步推进，积极稳妥的选拔优秀、优势项目参加社会及行业的比赛、竞赛，带动其他项目上水平，上档次，从而打造浓厚健康的企业文化氛围。

个方面进行民主评议。　　会后，考评工作组查阅了县局班子建设、中心组理论学习、“三重一大”制度落实情况、根部选拔任用以及党风廉政建设等方面的相关资料、记录，并对领导班子

改革创新、落实党风廉政建设主体责任、选拔任用干部等方面情况进行了民主评议。

局（分公司）认真组织开展后备干部民主推荐工作。　　县局（分公司）严格对照《中共徐州市烟草专卖局党组关于印发<后备干部选拔、培养和管理办法

照好干部五项标准选拔和使用干部，优先重用工作认真、奉献精神强的干部。要在工作上支持，生活上关心干部，确保干部健康成长；　　四要严格管理

，接受组织和群众评议，并强化权力运行制约和监督，落实党风廉政建设责任制，强化问责，把落实情况作为业绩考核、选拔任用、评选表彰的重要依据。

师被省局选拔参与全省烟草系统课程的开发和讲授。

收集，完成相关计划制定，选拔了一批专业基础扎实、学习意愿强烈、发展潜力良好的一线青年员工参加培训。　　此次培训时间从今年12月份开始，将持续到明年1月底

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