烟草在线—吸烟有害健康！

关系”的岗位考评方法方式，有失公平，让员工感到虚假，导致一些不和谐因素产生。绩效考评制度难以执行到位，存在着因人而异，事事讲平衡、讲

、弄虚作假，出现签订虚假合同、空合同、一户多本合同的，根据情节轻重给予当事人进行问责。对于造成经济损失的和社会影响的，按损失和影响大小给予严肃处理。四加强痕迹

、虚假合同，禁止合同代签、代发、代保管等违规、违纪情况出现，既要做到保证栽足栽实，完成目标任务，又要严禁盲目扩大种植面积，超种超收

专家指出，公约明确指出，缔约方应采取和实行有效措施以确保烟草制品包装和标签不得出现“低焦油”“淡味”等词语以虚假、误导、欺骗手段推销任何一种烟草制品。

加大合同管理力度。坚持以合同制为主线，严肃合同计划管理，严格合同签订流程，杜绝虚假合同，禁止合同由村委会、村小组代发、代保管，确保

进，或制作不完美，或价格有欺诈，或宣传有虚假，或营销有水份，一旦被人们所发现，则对品牌所造成的危害，

，确保按计划种植和收购烟叶。加强对零售客户信息、订单采集、到货确认、送货各环节监管，杜绝拆单分摊、卖大户、虚假入网、虚拟订单等体外循环问题。同时，加强对打叶复烤厂生产加工

，就是要对会议讨论的意见，尽力给予理论上的概括，提纲挈领，画龙点睛。当然条理化、理论化，并不是脱离会议实际，搞虚假的“粉饰

，只是把施情当作工作的需要，就免不了会给人一种虚假感。虽然能一次两次动人，但久而久之，员工意识到你是情不由衷时，就会产生

，为她提供精准的喜庆消费信息，有的放矢开发客源。多年来，马华丽坚持不卖假货，不虚假推介，赢得了良好的口碑，不少顾客

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