烟草在线—吸烟有害健康！

，强化企业制度执行力，为提升赣州烟厂科学管理水平积累经验、奠定基础。在人员素质上，要着力加强管理人员、技能人才的培养，尤其要加大对新的赣州烟厂新工艺、新技术

培训中心等教育机构的作用，拓展教育渠道，创新教育模式，加大重点培训、分级分类培训力度，提高培训质量和水平，加快培养中高级技能人才

的思路，以突出抓好高技能人才、专业技术人才和管理人才队伍建设为重心，强化教育培训、技能鉴定，进一步提升素养、提高技能，形成适应企业发展战略需要

人才队伍建设的责任感和紧迫感，全面加强管理人才、专业技术人才、高技能人才和实用型人才四支队伍建设。　　四是要以贯彻落实国家局《关于加强烟草行业收入分配管理的意见》为主线，进一步巩固

企业技能人才的储备和技术水平的提升奠定了扎实的基础。当前，将进一步加快人才队伍建设的步伐，加大“内育外引”的工作力度，为实现赣州卷烟厂达产达标做好

企业管理信息化水平、烟叶大物流探索、节能减排等方面下功夫。二是要加强队伍建设。针对高素质管理人才、专业技术、技能人才缺乏的实际，要加强人才引进和管理、专业技术、技能人员的培训，

规范”、“完善体制机制，培养技能人才”、“落实两项待遇，着力和谐构建”四个方面，全面回顾总结了2011年全省烟草商业系统政治工作情况，肯定

、专业技术人才和专业技能人才三支队伍。要认真总结创先争优活动和“三讲”教育活动的先进经验，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

，加大培训工作的力度，尤其是要加大专业技术、专业技能人才的储备，学习和掌握新设备、新机型、新技术的知识和运用。　　四是不断提高全员营销水平。在公司党组的部署下

，占在岗职工总数的31.21%。其中：中级8人、初级41人；岗位技能人才82人，占在岗职工总数的52.23%，其中：

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