烟草在线—吸烟有害健康！

　　烟草在线临武消息　　近来，湖南临武县烟草专卖局从强化学习培训、作风整顿、联动机制、流程规范、激励考核五个方面入手，进一步提升专卖管理水平。　　一是强化学习培训

，真正做到学以致用、用以促学、学用相长的循环系统。　　四是要以员工“乐学”为基线，建立考核激励机制。完善学习投入机制，正确评价员工学习投资，重视

新闻宣传报道水平：一是切实提高对宣传报道工作的重视程度；二是切实营造全员参与新闻宣传的良好氛围；三是切实加强对宣传报道工作的激励考核；四是切实加强

的带头作用，从自身建设着手，切实提高执行力，在工作中形成学习先进、崇尚先进、争当先进、激励先进的良好风气。　　六是加强行业行为规范建设。按照《中国烟草行业行为规范

塑形象，为促进企业健康、有序、和谐发展发挥更大作用。　　三是在制定科学的激励工作上有力度。对企业员工要出台书面性文件，明确责任，细化任务，

理念，开拓创新思路，激发创新活力，不断提高员工创新能力。　　二是着力健全绩效激励机制。一方面整章建制，制定完善了《郴州市烟草公司科技创新管理办法

，兼顾了工作与学习，提高了质量与效率。　　　二是采取多种形式，强化激励，注重效果。首先纪检组长依照专卖、营销技能鉴定考试大纲收集题库

，力求扩大效果。　　五是抓激励，重考核。采用激励机制，加大绩效考评加分幅度，对宣传媒体的重点稿件实行绩效考评加分制度，激发全体干部职工

分析”的长效工作机制，实时跟踪考评日常工作完成质量，形成“写我所做、做我所写、据写而查、查之有迹”的考评模式。　　注重体现激励奖惩。设置“量化指标、工作创新、新闻宣传

、经验型信息，激励多出经验，多出成果，多推介好的工作方法、特色工作等，推进各项工作创新发展。　　二是狠抓稿件质量管理，严把

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