烟草在线—吸烟有害健康！

，全面选拔参赛选手。按照县级局初选、市局遴选的模式，以省局专卖管理岗位竞赛标准开展竞赛，全面选拔优秀专卖管理人员作为参赛选手。二是全程脱产封闭训练，提升

。检查执法人员是否能熟练操作专卖行政执法记录仪和储存、调阅视频资料，并就执法过程中可能遇到的问题进行询问解答。三是明确责任管控。明确县级局对全过程记录负有检查责任，市局将

;县级局结合本单位实际，在保证完成角色培养必修科目的基础上，选择一至两项自选科目。实施分类培养，按角色组织开展实地培训、技能提升等工作，进一步提升

动力。二是摸清底数，积极调研。根据各县级局辖区消费水平、经济发展、人口数量等关键指标因素，围绕《烟草专卖许可证管理办法实施细则》以及相关条款的进行了调研。三是统筹安排，

梳理了各项管理制度，对营销人员的拜访频次、重点拜访对象进行了明确，对专销协同工作机制进行了完善。　　二是强化队伍素质。将“一月一考一培”制度下沉至县级分公司

。　　一是梳理权力事项。根据省政府政务服务办公室的相关要求，省局梳理了县级烟草专卖局可以为企业和群众办理的政务服务事项及内容，包括烟草专卖零售许可证新办、变更、延续、补办、停业

网络案件侦办能力和经营水平。　　本次培训重点讲解查办涉烟案件情报体系建设和县级局查办涉烟网络案件技战法等相关课程，内容涵盖情报室建设、情报体系建设、案件线索收集、涉烟案件摸排等查办涉

市场检查命中率、烟草行政监测子系统应用等模块，内容丰富，针对性和实用性强；培训后还安排了考试。　　各设区市局专卖科科长、支队长、专卖内训师、各县级局专卖办

”的工作要求，12月17-18日，江西新余市烟草专卖局在全市范围内开展了交叉拉网检查活动。　　本次活动由市局分管领导亲自带队，各县级局领导班子全面参与

，加强编制管理。　　《规定》共分五章二十八条，明确了省局（公司）本级机构编制管理职责，对各直属单位及所属县级局（

烟业智汇