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2004年，我进入四川广元烟草物流工作。从送货员、综合管理员、储配部部长，到综合部部长，我做了17年的物流人，也念了17年的“责”字经。
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“自建厂以来，南纤一直注重发展循环经济，不遗余力推进节能减排，坚持走环境友好、资源节约的可持续发展之路。公司将环保、节能、清洁生产全面纳入科学化、文件化、规范化的管理范畴，2007年提前三年超额完成政府下达的‘十一五’节能责任目标！”南通醋酸纤维有限公司总经理孙桂泉自豪地对记者说
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“安全是企业发展之本。实现安全标准化、信息化，建设安全文化，保持安全生产无事故是我们每个人义不容辞的责任。”近日，南通醋酸纤维有限公司总经理孙桂泉在谈起安全工作时，如是说
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烟草在线据中国广播网报道 5月23日上午10时许，驻守在中缅边境的云南清水河边防检查站连续破获走私香烟案4起，缴获走私香烟539条，抓获涉案人员7名。
据了解，针对驻地赶集出入境车辆较多的实际，该站重点加强对出入境车辆的检查。上午10时许，在对两辆厢式货车和两辆三轮摩托中进行检查时，分别从辆车上查获用日用品、水果等货物伪装的走私外烟11箱，共计539条，案值达11余万元。
目前，此案已移交临沧市耿县烟草专局进一步处理。
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烟草在线据南纤消息报道 南纤公司群众路线教育实践活动结合合资企业特点，突出开门搞活动。近日，南纤公司中方领导班子与外方高管座谈，专题听取外方意见建议。
座谈中，总经理孙桂泉向外方高管通报了公司开展群众路线教育实践活动的开展情况，强调了教育实践活动对促进企业员工队伍整体素质能力提升，建设国际一流企业的重要意义。强调中方管理团队将始终坚持“一切有利于企业发展”的宗旨，与外方管理人员“真诚合作、和谐共赢”。
外方高管对南纤公司开展群众路线教育实践活动表示理解，并向中方领导班子成员介绍了欧洲及美国企业在团队协作、员工参与、民主决策等方面的做法。提出了在企业文化建设、会议管理、员工培训、绩效管理等方面的意见和建议，希望中外双方高管团队始终做企业文化的实践者、引领者，通过取长补短、相互促进的中西管理跨文化融合，使南纤在质量、效益、管理
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烟草在线据国家局消息报道 近日，南通醋酸纤维有限公司将群众路线教育实践活动与企业经营管理相结合，突出“边学边查边改”，开展年中工作全面审计。
年中审计工作由党委书记、总经理孙桂泉牵头，领导班子成员及管理、技术、文化等职能部门参与，通过工作质询、现场审计、员工座谈等形式，重点审计六大区域、所有部门队伍建设、文化建设、任务指标、改进创新、基础管理等方面的情况，重点检查产品质量、工作质量、管理质量和服务质量。期间，孙桂泉深入各区域组织召开6次员工座谈会，面对面听取员工意见，征求领导班子在四风方面存在的问题，对收集到的意见和建议承诺“事事有落实，件件有回应，条条有答复。”
2013年是南纤向质量内涵发展转型的开局年。上半年，公司主产品产销量、产品质量和实现利润均突破历史同期最好水平。安全生
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烟草在线据南纤消息报道 8月2日，南通醋酸纤维有限公司组织召开党的群众路线教育实践活动党委中心组专题学习会。党委书记、总经理孙桂泉在会上作了《务实重责聚智争先》的专题学习报告，党委委员结合个人自学和六个方面的讨论专题进行了书面学习交流。
公司党委高度重视教育实践活动第一环节的学习教育，结合合资企业实际制定了专门的“政治理论、法律法规、业务知识”学习计划，坚持个人学习、集中学习相结合，载体教育、外部专家相结合，努力解决党员干部在教育实践活动中可能存在的“理论知识不足，思想认识肤浅、活动理解不透、行动思考不深”的问题。会前，党委成员和中方中层管理人员认真自学了十八大报告精神，以及群众路线重要论述、文件选编等学习材料。
孙桂泉在报告中结合自己的学习体会，阐述了开展党的群众路线教育实践活动的重要性、紧迫性和必然性，强调南纤在教育实
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烟草在线据国家局网站消息报道 近日，南通醋酸纤维有限公司紧扣行业创先争优活动要求，结合合资企业实际，突出四个重点，推进创先争优活动深入开展。
突出层层对标，全员争先创优。明确以45个同行国际一流指标为参照系，提出“建设国际一流醋纤企业”的创争任务，开展层层对标和目标责任分解，形成“人人懂对标、人人知目标、人人齐贯标、人人争达标”的全员创争氛围。围绕赶超目标，公司党委组织160多名在职党员积极承诺践诺，将党员“五带头”要求进一步具体化，在各自岗位建功立业，争创一流。积极选树生产一线党支部、优秀党员、生产经营标兵、最有价值员工等先进典型，通过典型示范、先锋促动，有效引领了党员作用的发挥。目前，南纤公司国际一流指标达标率已经达到67%，有望在新的五年规划期完成国际
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;中）正在指导育苗户搭建育苗棚。赵云林/摄
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会议现场。
会议现场。
桑植县委副书记、县长赵云海。
9月21日，湖南省张家界市桑植县召开2020年烟叶收购工作会议，深入贯彻落实省、市烟叶收购
