烟草在线据国家局消息报道　　近日，南通醋酸纤维有限公司将群众路线教育实践活动与企业经营管理相结合，突出“边学边查边改”，开展年中工作全面审计。

　　年中审计工作由党委书记、总经理孙桂泉牵头，领导班子成员及管理、技术、文化等职能部门参与，通过工作质询、现场审计、员工座谈等形式，重点审计六大区域、所有部门队伍建设、文化建设、任务指标、改进创新、基础管理等方面的情况，重点检查产品质量、工作质量、管理质量和服务质量。期间，孙桂泉深入各区域组织召开6次员工座谈会，面对面听取员工意见，征求领导班子在四风方面存在的问题，对收集到的意见和建议承诺“事事有落实，件件有回应，条条有答复。”

　　2013年是南纤向质量内涵发展转型的开局年。上半年，公司主产品产销量、产品质量和实现利润均突破历史同期最好水平。安全生产继续保持一般及以上EHS八大事故为零，国际一流指标达标率达到80%，企业荣获首届江苏省政府质量奖，总体经营绩效良好。

　　孙桂泉在审计中强调，南纤目前正面临“转变方式、创新驱动、文化引领、做精做强”的发展战略调整，新形势下要突出“标准更高、管理更严、作风更实、能力更强”。公司各级党员干部、管理人员要认真思考企业改革的红利在哪里、发展的潜力在哪里、追赶的标杆在哪里、改进的空间在哪里。要切实改进作风，转变思维方式、管理方式和服务方式，着力提升学习思考能力、系统大局能力、管理决策能力、问题处理能力、创新变革能力。

　　目前，公司质量管理部门已经出具审计报告，对审计中发现的存在问题，列出了改进清单，各区域、部门正针对报告中提出的问题和建议制定改进计划。对于“四风”方面存在的问题，公司党委将结合教育实践活动的开展进行专题整改和专项治理。