烟草在线—吸烟有害健康！

，并给出解决方法，此次宣讲既为广大员工普及了办理医疗保障的相关知识，又迈出了职工宣讲的第一步，发挥了良好的激励带头作用。职工讲堂是落实“增活力”方案的具体

流程。通过召开全体营销人员会议，由专人开展培训，讲解“主扫模式”开通流程及问题解决方法，确保操作流程人人过关。三是强化合作，紧密沟通。借助与

思维，全方位、多层次推进质量管理与业务工作有机融合，科学探索问题解决方法，取得了明显成效，2021年QC小组活动创造可计算的经济效益累计达2.7

基础。写好“学习本子”。坚持以党史学习教育为抓手，持续开展“我为烟农办实事”主题实践活动，不断把贴心服务捂在烟农心坎，把解决方法办在烟田实处，当好

沟通，解决客户迫切需求。营销部门秉承“服务之星火，专业专注，热情温暖”的理念，开展《常见订单支付问题解决方法》的客户培训，并强化与

装置维修方面与技术人员进行了交流，了解装置可能出现的电气故障以及检测系统运行错误时解决方法，为后续的维修工作提供了重要保障。通过此次培训，切实提高了维修人员对

，多角度分析问题并寻求最优解决方法。

故障等问题的解决方法，持续做好扫码意义、作用的宣贯，鼓励终端客户坚持扫码和定期盘点，提升终端扫码运行质量。四是加强技能培训夯基础。要求备考人员加强自主学习

的专业培训，以师徒带教的方式，分模块讲解车间主要设备的结构组成、工作原理，“手把手”指导常见故障的解决方法和日常巡检的注意事项，由浅入深地指导后备

隐患，切实谋利解决方法，从而达到进一步增加内部监管的针对性和有效性的最终工作目标。　　三是创新工作方式，加大监管力度。将创新的理念贯穿于内部监管工作的始终

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