烟草在线—吸烟有害健康！

》进行了修订，兼顾了效率和质量、主观和客观、程序和方法等三个方面的因素，对工作的常态化和问题的整改质量给予了更多关注，　对考评指标进行了更多人性化的设置

绩效指标设定，有定性考评指标：工作质量、环境管理和职业健康管理指标；定量考评指标：产量、质量、物耗、设备管理、生产管理、现场管理、环境和职业健康

、入户预检、收购等级眼光、烟款交付及时度、收购人员服务态度等五项考评指标达到了100%满意。对交售烟叶等待时间、收购人员公平公正程度达到了90%满意，10%基本满意。　　三、质量关口前移

有限公司CEO季岳林向第一财经记者表示，公司会主抓两个核心KPI考评指标，第一是开店数量，第二是门店的运营质量。也就是说，如果头部电子烟企业的目标都在

有限公司CEO季岳林向第一财经记者表示，公司会主抓两个核心KPI考评指标，第一是开店数量，第二是门店的运营质量。换而言之，如果头部电子烟企业的目标

，精心设定考评指标、标准和考评方法，构建适宜基层专卖科学健康发展的业务考评机制。　　1、对标管理与基础管理相结合　　在基层专卖管理工作质量科学评价工作中引入对标理念

”考评指标。增加员工持续学习能力方面的指标考评，促使员工保持学习上进的积极状态；增加企业文化理念执行方面的指标考评，让优秀的文化理念发挥作用；增加

区、图书馆等场所室内应全面禁烟。各级各类学校校园内主要区域应设置醒目的禁烟标志，校园内不得张贴或设置烟草广告或变相烟草广告并禁止出售烟草制品。　　控烟有考评指标　　设立兼职监督员

管理制”延展到员工职业生涯成长全链条，嵌入组织绩效和个人绩效考评指标，既推动员工在能力提升、模范先锋、履职尽责、廉洁自律等多维度全方位成长，又促进组织整体绩效

试点，由各党支部根据党员履职尽责、创先争优情况，自行设定考评指标和分值，及时动态调整，不断健全完善积分管理内容和评分标准。“比如，

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