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川渝中烟涪陵分厂召开中青年知识分子代表迎春座谈会(图)
;要进一步重视知识分子工作,做到政治上信任、工作上支持、生活上关心,搭建更多历练舞台,打通更多
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,真正让想干事的人有机会、能干事的人有舞台
江苏中烟两职工获得“全国烟草技术能手”称号
开展烟叶分级职业技能鉴定和技能比武,积极搭建成才平台、构筑
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。四是连续多年从国内农业重点高校引进优秀毕业生,优化队伍结构,增添发展后劲。 此次两名
广西中烟南宁厂制丝车间召开2015年第一次团员大会
;三是承诺愿意成为青年走在该公司四条人才
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上的垫脚石,有计划、有侧重地对青年进行强化教育,以实际行动为该公司储备更多的后备人才。 据了解,该公司
河南中烟组织召开安全工程师队伍建设座谈会
队伍建设“专业化”改革的新模式,打通安全专业技术人员
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,更好地发挥安全工程师队伍作用,带动安全专业技术队伍建设整体提升,促进公司安全生产工作再上
川渝中烟什邡分厂开展2014年首席操作工评选
评选是该分厂进一步深化用工分配制度改革,打通各类人才
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的具体措施之一。评选面向制丝车间、卷包车间等技能要求较强的生产一线设备操作岗位,共有来自这两个部门的74名员工参加
江苏中烟职工在沪江浙皖工业烟叶分级赛中创佳绩
职业化
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;三是连续多年从国内农业重点高校引进优秀毕业生,及时补充新鲜血液,优化队伍结构,增添发展后劲。 据悉,按国家局
河南中烟许昌厂工会力推“五型”班组建设
,打通班组长和优秀班组成员的职业
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。通过工会的努力,许昌卷烟厂从上到下建立了三级班组管理体系,完善了班组长成长与退出机制、员工职业成长机制、班组考评机制、班组
湖北中烟红安卷烟厂荣获年度湖北省文明单位
素质和科学文化素质。培育“正直、宽容、远见、敬业”的企业文化,建立培训长效机制,拓宽人才
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,有效激励岗位成才。三是始终坚持与时俱进,改革创新
江西中烟井冈山卷烟厂强力推行执行力建设
,对接易地技改。为扎实推进队伍文化建设,顺利对接易地技改,逐步规范专业技术人员的职称聘任工作,通过对内逐步通畅通用工种技能人员
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和竞争上岗
红塔集团举办“青春使命”主题演讲比赛(图)
表示,这样的活动不仅增长了见识,而且为自己树立了一个良好的学习榜样,并通过这个平台,为自己打开了快速
成长
的
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。 经过激烈的角逐和评委们公平
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