烟草在线—吸烟有害健康！

管理。创新班组管理模式，初步形成具有自身特色的“三创新、三创建、三理念”管理模式；创新培训模式，以游戏等喜闻乐见的形式对员工进行培训，达到寓教于乐

2次，每次不少于2课时的学习标准开展学习。　　二是坚持“优化培训方式，增强培训实效”的原则。制定了“全面、分次、系统”的培训模式，通过高级帮中级、中级帮初级

进行整改，编制详细的OPL，运用OPL图文并茂的形式对操作工现场培训。　　车间操作工采取现场培训模式能使员工更加直观、快速的掌握知识。培训内容涉及电子称关键要点

，全面做好烟苗移栽前的准备工作打下坚实基础。　　据悉，本次培训改变以往召集全县烟农集中培训的模式，结合党的群众路线教育实践活动要求，创新培训方式

分厂制丝车间组织电气维修工进行了技改搬迁后新制丝控制技术培训，12名电气维修工参加了培训。　　按照“请进来，走出去，内部传帮带”的培训模式，本次

。　　为期两天的培训以“案例为主，案例与理论相结合”的培训模式，展示近几年烟草行业优秀QC成果案例的同时，生动介绍了各类QC工具的使用方法，包括

点检项目的培训，旨在提高机台操作工监视测量装置点检及质量意识。　　此次针对车间乙班卷烟机操作工采取的“进车间”敞开式培训模式能使员工更加直观、快速的掌握知识。培训内容涉及卷烟机内的关键

　　烟草在线永安消息　　为了落实湖南省烟草专卖局（公司）对复退军人培训教育的指示精神，按照“双元制”培训模式的要求，湖南省烟草职工培训中心于

，增强与零售客户之间的互动交流。　　确保培训工作的长效性。与零售客户建立定期沟通的培训模式，提高农村零售客户的信任度、依赖度及忠诚度，为今后更密切的合作奠定基础。

审员还与参训人员进行面对面地交流，每个参训人员都踊跃发言，提出自己的疑问，案审员耐心地一一给予解答。这种变被动学习为主动学习的培训模式更具针对性和实效性

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