烟草在线—吸烟有害健康！

能够成为雪茄消费领域的专家型人才，而不是只会讲大道理的领导。人才培养的方式有很多，请进来（聘用已经成名的雪茄客）、走出去（把侍茄师

人才队伍基础；以培养技师为目标，扎实开展烟叶评级带头人选拔，并采取“师带徒”、项目带动、专属培养等方式，提升烟叶评级人才技能素质。“我们以培养‘国手

阵地。“我们按项目制培养的方式，凡是35岁以下的青年，均参加网络主播、文献写作、信息化建设及网络营销应用、品牌宣传推广这4个青创组，鼓励培养青年立足岗位

。在省烟草农科院，姚恒博士带我参观了生物实验室，“在这里，我们把遗传转化的叶盘通过植物组织培养方式获得含有目标基因的烟苗。”姚恒说，“简而言之

，自学能力较强的人员作为培养对象；其二，培养方式方面，应当结合现场学习和专题学习，以从实干中学习，从问题中学习为主

和考核体系，落实人才工作目标责任制度，推行培训项目责任制管理和培训信息网络化管理等。其次，要改革人才培养方式，强化三支队伍建设。对经营管理

培养方式上，应当结合现场学习和专题学习，以从干中学、从问中学为主，不断增强内管人员的实践工作经验，提高解决实际问题的能力；市级以上

。补救措施：对早花程度较轻、烟叶有一定收烤价值的烟株，采取主茎烟叶和杈烟叶结合培养的方式。打顶后留主茎顶部以下第2或第3个腋芽，培育出长势强一个烟杈。对早花较重的烟

会计的三个不同发展阶段、烟草企业推动管理会计应用与发展面临的主要问题，寻求通过建立具有行业特色的管理会计体系、强化管理会计人才的培养等方式来推动管理会计在烟草企业的应用，以助力烟草

。本文通过深入分析烟草企业在管理会计的应用现状、烟草企业推动管理会计应用与发展面临的主要困境，寻求通过建立具有行业特色的管理会计体系、实现信息数据融合共享、强化管理会计人才的培养等方式来推动

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