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的切入点，开展“以德为先”主题教育活动，教育引导广大干部职工讲感恩、讲诚信、讲规范、讲效率。以行业共同价值观为指导，大力宣贯山东省局（公司

，每名干部职工要从小事做起、从自身做起，防微杜渐，结合当前正在开展的“235”教育实践活动和“以德为先”主题教育活动，强化廉政建设责任

德才兼备、以德为先、党性为本的用人标准，培养年轻干部充实到工作岗位，继续开展干部交流、竞争上岗，推动干部队伍建设。　　三是继续深化劳动用工收入分配制度

为青年职工健康成长、快速成才、学习锻炼创造有利条件，敢于给青年职工压担子。广大青年员工要坚定理想信念，做德才兼备、以德为先的优秀人才。要加强学习，把提升素质作为

）将深入开展“以德为先”教育活动，紧紧围绕“保持党的纯洁性”的重要部署，迅速将思想和行动统一到“持续发展、协调发展、共同发展”的重要任务上来，统一到“加快

青岛市“十佳惠民实事”。　　　下一步，青岛市局（公司）将深入开展“以德为先”教育活动，紧紧围绕“保持党的纯洁性”的重要部署，迅速

，加强服务终端建设与服务人员的素质提升，同时，积极开展“践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’”教育实践活动，开展“以德为先”主题

入口关，从源头上保持队伍的纯洁性。要加强干部的日常管理，从管理上保持队伍的纯洁性。要坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤用人标准，选好干部、建设

，供大家相互交流。二是结合省局（公司）系统开展的“以德为先”教育活动，以及“重品行、讲奉献、争一流”主题教育活动，每季度开展一次读书

、“慢不得”的紧迫感，着力解决工作作风、服务效率、发展环境等方面的问题，加快形成以德为先“重品行、讲奉献、争一流”的良好风尚，凝发愤图强之心，聚

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