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文化建设，加强文化引领。针对一些员工时间观念和效率意识不强的问题，市局对材料上报、会议纪律、工作效能、劳动纪律等方面做出了严格的规定，明确了执行标准和惩罚措施

”　的重要举措，也是进一步深化“转变工作作风、严明工作纪律、提升工作效能”的具体行动。作为行业基层单位，要以党的十八大和中纪委全会精神为指导，以干部清正、行业

的工作积极性，使基层职工更加热爱工作，珍视工作；就是要将民务实清廉做为一切工作的出发点，积极配合上级局做好简政放权深化改革工作，提升政务工作

”，打破以往刻板的工作模式，不断完善、创新工作流程，以不同的视角看待和思维问题，努力提高工作效能。　　二、克服官僚主义，深入市场基层　　曾经

的沉默，形成了大家议众人谋的良好氛围。培训的人员突出培训课“短、精、活、实”四大特点。一是时间短。每次技术讲解不超过15分钟，节约时间，提高工作效能。二是内容精

基础薄弱、工作效能不高的有效手段。通过运用科学的管理理论和方法，不断完善改进管理体系，理顺部门岗位职责，健全优化工作流程，努力搭建科学化、规范化

;下大功夫破解作风建设难题，使班组职工责任意识进一步增强，服务意识进一步提升，履职能力进一步加强，工作效能进一步提高，工作作风进一步

”大讨论活动为契机，组织、发动全员找短板、找瓶颈，切实提升工作效能，改进工作质量，通过对当前执行力的实地调研，做了认真的分析研究

，履职能力进一步加强，工作效能进一步提高，工作作风进一步改进。要把“改进作风年”活动与在全党开展的群众路线教育实践活动相结合，与深入开展“235

218项，通过对岗位要素管理分析、岗位工作效能现状分析等，通过理论考试、现场实操等形式，在提高一线职工技术技能的同时，促进互相交流、共同提高。在江苏

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