烟草在线—吸烟有害健康！

，加强员工安全责任意识教育，规范上岗行为，教育员工以崭新的面貌和昂扬的斗志投入到安全生产上来。同时，各部门还组织开展安全大检查，对重点作业

派车、使用、行车日志、驾驶员持证上岗等方面的各项规章制度，并做到有令则行，有禁必止，切实建立起安全行驶的长效机制。　　

会计持有会计资格证书上岗，工会经费开支范围符合“基层工会经费使用管理办法”的规定，同时，淮烟工会采取有效措施积极督促行政及时足额向省总工会和市总工会上解工会

;做精培训“营养餐”，促进年轻烟农早成才、快成才，确保烟叶生产可持续发展。　　　嘉禾县局﹙分公司﹚对新上岗的“烟二代”实行理论与实际相结合的“套餐”制培训。从翻耕起垄

，安全培训率、持证上岗率、主要危险源控制率、事故隐患整改率、污染排放、社会治安综合治理等一般控制指标全面达标。　　2013年，黔西县局高度重视安全工作，强化

的一年开展的第二次集中学习。　　2014年通过全员竞争上岗，常德市局共有24名员工新加入专卖战线，专卖人员轮岗率达到百分之六十。为使新进员工尽快进入角色，推进

人员，尤其是烘烤事关烟农增收，分公司将设立烘烤总监，烟叶站设立烘烤主管，逐级负责烘烤指导和管理工作。同时，严格推行烘烤、分级持证上岗

的安全生产防范意识。　　二是加强车辆管理。严格执行机动车上岗证制度和车辆动用制度，坚决遏制无证行车、擅自动用车辆等违规行为。组织各部门全面梳理车辆的使用管理程序，在定点

行驶途中要遵循交通规则、谨慎驾驶；杜绝酒后驾车，禁止无系统机动车驾驶员上岗证驾驶公司车辆，谨防各类交通事故发生。　　三是强化防盗安全。各烟叶站（点

，大大增强了全体干部职工的责任意识和进取意识。下一步，县局（分公司）将按照行业竞争上岗管理办法，进行组织考察和任前公示，

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