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没有高尚的道德作底子，其无论做人与做事最终都要摔跤子。德国伟大哲学家康德说过：“在这个世界上，有两样东西值得我们仰望终生：一是我们头顶上璀琛

和通信地址却迥异。”小李说，舒圣祥是他非常熟悉的一位老作者，“从文章风格来看，此文当属舒圣祥原创无疑。那这个自称‘社会哲学研究生专业毕业’的钟华波，就

的休闲生活以及大方和谐的人文气息孕育了利群品牌平和的性格。　　平和是一种文化一种价值观，也是浙江中烟的经营哲学，是沉淀在企业血脉中的基因。“让心灵去旅行”是平和、舒展

锻炼和提升等问题。所以完善这部分内容，建立适当的“管理”机制，是当前许可证管理首要解决的问题。　　根据现代哲学系统论的观点，机制是一个系统运动的原理

背景和环境包括物质文化、社会制度、人和宇宙、人与自然、科技、哲学、美学、宗教、语言艺术等，文化的根基是人文，而人文是融入国家、民族文化这个大背景中的，成功的文化营销

企业文化就是大家共同遵守的价值观念，它是指企业中长期形成的、具有企业个性的信念和行为方式，它的主要内容有企业哲学、价值观念、道德规范、企业精神和行为准则等几个方面。目前

”一旦形成，又会反作用于（约束）行为，逐渐以规章制度、道德公允的形式成为众人的“行为规范”。　　企业文化的主要内容：经营哲学

的成功，不仅仅再一次印证了品质制胜这一亘古不变的品牌哲学，更多地还反映出新千年中国消费者带有强烈攀比色彩的奢侈化消费趋势。这一趋势的显著标志是，在满足基本的产品

一课，从反面印证了一个企业的哲学是必须被如何坚持的。2005年2月，为丰田公司服务了42年之久、年届62岁的渡边捷昭成为丰田汽车的新任总裁。尽管有评论认为渡边捷昭将是过渡

，内耗少，一致性强，企业的竞争力也会较强。5、资源整合作用。文化管理形成的是一种经营理念、企业哲学，可以起到很好的整合作用，整合企业的精神

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