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烟草行业正处在改革与发展的关键时期，工商分离，联合重组，新型的劳动用工机制使原有的利益分配格局逐步被打破，加之行业分工越来越细，员工的生活和工作压力增大，导致各种心理障碍和精神疾病随之增加，引发的不稳定因素也日显突出。
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烟草在线泰兴消息 为提升队伍整体素质，近期以来，江苏泰州泰兴市烟草专卖局（分公司）健全完善“四项机制”，积极推动学习型企业建设，着力锻造“充满活力”的干部员工队伍。
一是建立领导带学机制，促进领导干部带头认真学习、带头改进作风，带头保持良好精神状态，用实际行动管好自己、带好队伍、谋好发展。
二是建立部门联学机制，正确处理日常工作和学习教育活动的关系，做到“两不误、两促进”，保证质量，不走过场，把每个环节的工作做细、做深、做扎实，并取得实效。
三是建立行政促学机制，把教育活动与“两个至上”在岗位主题实践、“阳光同心”企业文化宣贯和“素质提升年”活动结合起来，促进全员学以立德、学以增智、学以致用。
四是建立个人自学机制，以
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烟草在线据《烟业通讯》报道编译 据《每日镜报》报道，斯里兰卡国家烟酒控制局（NATA）敦促政府将卷烟价格提高50%，以达到控制烟草消费和增加政府收入的目的。
NATA主席卡罗·丰塞卡（Carlo Fonseka）教授表示，按照这一数额提高卷烟价格，将使政府的烟草税收入提高160亿卢比。
已有事实证明，卷烟价格的上涨能够减少烟草消费，他补充道。
丰塞卡教授说，卷烟消费者大多来自低收入阶层，卷烟价格每上涨10%，卷烟销量就会下降5%。
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；在全面建设小康社会、构建和谐社会的今天，奉献是什么？张玉琼用她平凡感人的事迹告诉我们：奉献就是坚定信念，淡泊名利，
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;持续构建精益物流。做好现场管理、设备管理等基础管理，不断完善库存周转率、设备有效作业率、卷烟破损率等关键运行指标，提升运行管理水平；实施全面预算、精准核算
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;中国共产党弘扬伟大建党精神，在长期奋斗中构建起中国共产党人的精神谱系，锤炼出鲜明的政治品格。红船精神、井冈山精神、长征精神、延安精神、西柏坡精神、红旗渠精神、大庆精神、铁人
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，作题为“为健康世界和健康人民构建全球协作和伙伴关系”的主旨报告。费和平在演讲中呼吁国际社会在卫生领域加强合作，他在演讲中重点阐述了实现健康可持续发展的六个关键领域。首先
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、走私贩私等涉烟违法行为，在这里构建起“铜墙铁壁”，在这里守土有责……这里，有一道“铜墙铁壁”2月7日，记者来到中越边境城市广西壮族自治区防城港市
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以“完善烟草专卖体制、构建适度竞争新机制”为主题的新一轮改革创新，正在进入到新阶段、按下加速键。这两年围绕建设现代化烟草经济体系推进高质量发展的举纲张目、层层递进，让
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中国很多城市正在构建”幸福城市”，不仅将为市民带来更全面的福利，同时也将提升城市的城市功能、生态文明建设，扩展城市的竞争力和影响力。
笔者有幸
