烟草在线—吸烟有害健康！

培养机制，提升改善能力；五是立足两化融合，助推智能制造进程。　　本次培训班第一次采取了现场培训的方式，通过观摩上海烟草集团有限责任公司上海卷

;将专卖法律法规、案件管理、技能业务等内容作为重点，采取集中授课与自学相结合、技能鉴定前培训等方式，将理论与实际相结合，促使专卖人员学好、学精、学细

定制培训菜单，由部门主管检验培训效果，从而实现员工得益、企业受惠的效果。　　培训方式要灵活多变，结合员工的实际情况和掌握情况进行调整，确保培训

，通过宣讲式培训与体验式培训的方式，加强营销人员对现代卷烟终端系统的操作与应用能力，并鼓励营销人员自我突破，保证能第一时间解决实操过程中

清理整顿工作的同时，把法制宣传教育、重点对象普法与专项行动开展相结合，编制、整合典型案例，通过宣传彩页、客户培训等方式，面向零售客户、消费者

为驱动，通过前期走访、宣传、培训等方式收集客户的意见，充分发挥一线人员了解市场、熟悉客户的功能作用，挖掘有意识、有能力的一批客户做为首批试点客户。　　二是

完成劳动用工合同签订和购买工伤保险工作；三是狠抓烟叶分级技术培训工作，细化培训内容，丰富培训方式，同时对专业化分级人员必须严格考核，

，优化前发放优化烟叶结构烟农手册、各村张贴图片及充分利用广播、电视、短信等形式宣传优化不适用鲜烟叶工作。以召开村民代表大会、烟农户主会和职工上户签订合同的机会宣传培训等方式，将优化

，对精益物流建设工作提出“五个注重”要求，推进物流管理再上水平。　　注重宣传精益思想。坚持“走出去，请进来”培训方式，全面开展精益管理各层次

，请进来”培训方式，全面开展精益管理各层次、各岗位人员理论学习和技能培训，力争做到学习、培训全覆盖；开展“精益在我身边”主题演讲活动，制作精

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