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综合研判，有利于各内训师查找不足，持续改进。　　五是对技能鉴定效果考核。将年度技能鉴定目标按照业务序列和部门分别分解到内训师个人，重点考核内训师对技能鉴定集中

、工会主席主持开幕式，分管卷烟营销工作的副经理作动员讲话，鼓励参赛选手要沉着应对、冷静处置、靠自身功底和智慧取得优异成绩。省公司职业技能鉴定站、销管处等部门领导参加

认识到学习的重要性，从而树立终身学习的意识，养成良好的读书与学习习惯，促使自身素质的进一步提升。　　四是与技能鉴定提升相结合。该局在抓好政治理论学习的同时

的组织安排予以了充分肯定。　　　会议对国家局职业技能鉴定指导中心鉴定考核处的支持表示了感谢，并对取得技师资格的考生们表示了祝贺，希望他们戒骄戒躁，不断攀登

。　　三是加强技能培训。按照省市局对专卖人员的技能鉴定要求，定期组织专卖人员进行岗位技能鉴定学习培训，坚持“学考”并重，促进其技能鉴定顺利过关。　　四是加强

学习了全省系统政治工作会议暨职业技能鉴定工作会精神，公司副经理周胜从思想政治教育、干部队伍建设、用工分配制度改革、教育培训、职业技能鉴定、等方面对2011年政治工作进行了总结回顾

的考核评价工作。要求所有培训项目都要依据国家局、广西烟草商业系统教育培训评价指标，严格按照体系要求进行培训评估。　　四是推进职业技能鉴定工作上台阶。要以提升鉴定质量为抓手，

　　烟草在线繁昌消息　　近日，安徽芜湖繁昌县局针对专卖、营销人员职业技能鉴定工作薄弱的现状，明确措施，狠抓岗位技能培训工作，全面提升队伍

;确保创建工作在6月底前验收达标。　　二抓专管员技能鉴定通过率提升。采取夜校、每天1小时、例会、早读等方式强化专管员技能鉴定培训学习，同时将此项工作纳入月度工作质量考核，

人才工作摆在更加突出和重要位置，全面加强教育培训中心和职业技能鉴定站建设，大力开展教育培训和技能鉴定工作，进一步完善人才成长机制，着力解决制约

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