烟草在线—吸烟有害健康！

队伍建设助推队伍素质换档升级。　　一是坚持打造学习型队伍。以满足生产经营为目的，按照“缺什么、补什么”的思路，科学制定学习计划，合理解决工学矛盾，

;进一步激发了班组建设的活力，将班组建设成为勤于学习、创新高效、务实进取、敬业奉献的优秀团队。评选活动弘扬了劳动光荣的主旋律，引导广大职工立足岗位为打造“学习型、创新

活动，大力弘扬了南涧烟草以人为本的人道主义精神，积极参与社会公益事业，较好地树立了南涧烟草“学习型、服务型、责任型”企业的良好形象，获得了群众

自身本领，提升制造水平。　　接下来，“班组讲坛”活动将结合工厂、部门各项管理目标持续开展与生产、工艺、质量、设备相关的系列课程，通过打造学习型组织

打造学习型企业。　　会议强调，公司各部门要认真贯彻落实董事会会议精神，统一思想、团结一心，坚定信心，主动作为，按照董事会

。机关综合支部从转变作风、提升效能、创新管理、服务基层等方面入手，创建服务型、学习型、创新型的党支部，在理论武装、服务保障、精益管理方面走在前头。　　二是服务客户

着眼于”的要求，努力缓解人员结构性矛盾，大力提高员工操作技能水平，积极营造“学习型”组织的良好氛围。　　本次竞赛分为制丝组、卷接组和包装组，

的任务。二是紧贴行业中心，发挥好行业社团作用。坚持常抓不懈，持续提升内刊宣传影响力；坚持学术平台建设，打造学习型企业；坚持做实

是省局（公司）大力推进教育培训机制改革创新、全面提升教育培训质量，进一步深化学习型企业建设的具体举措，必将对省局（公司

。　　新烟讲堂是新烟强化学习型组织建设的一项长效举措，是根据新烟的生产、经营、管理近况及人员素质提升、员工迫切需求等方面设立的一种培训形式。每次讲堂选定一个主题，旨在

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