烟草在线—吸烟有害健康！

深刻理解企业文化内涵，立足本职工作，脚踏实地、保持不骄不惰、敢于创新的工作作风，为行业的发展多做贡献。　　“加强队伍建设，适应发展考验”大讨论活动

;不断激发芜烟人的文化自觉性，以文化促进“芜烟制造”建设。　　围绕“第三次创业，我该怎么做？”开展了全厂范围的解放思想大讨论活动，通过撰写干部

绩、争做表率。　　四是与企业学雷锋活动实际相结合，促进学雷锋活动常态化　　首先，要深入开展雷锋精神学习讨论活动。结合“两个至上”核心价值观宣贯工作，以行业

、充满智慧、奋力创新”、“讲责任、讲奉献、讲纪律”等大讨论活动的学习。从思想上唤醒全体干部职工的发展意识和迫切感，努力营造“人人心系大局、人人支持发展”的浓厚氛围。更新观念，

提升，诚信体系建设效果明显，周至烟草从此翻开了新的一页。　　随着“两个至上”大讨论活动的深入开展，“维护国家利益，维护消费者利益”的行业共同

”作风建设相结合，与“两个至上”四进活动相结合，与“卷烟上水平”大讨论活动相结合，与创建零投诉区域活动及“让您满意”主题实践活动结合，进一步推进

在身边”、“科学发展在烟草”、“科学发展从我做起”等专题讨论活动，推进干部员工思想观念的变革、理念的升华，使广大干部员工在相互交流思想的过程中，加深对科学发展

局（公司）党组下发关于开展“新征程新气象新作为新业绩”解放思想大讨论活动的意见。两个月的时间里，从省局（公司）机关到基层站所

，山东省局（公司）党组下发关于开展“新征程新气象新作为新业绩”解放思想大讨论活动的意见。两个月的时间里，从省局（公司）机关到基层

;提高队伍管理水平。　　3、“软硬”兼施，注重效果，强化作风建设。可以开展三问大讨论活动，（一问做什么样的员工，二问建什么样

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