烟草在线—吸烟有害健康！

”，中层干部“分工到片”，一线人员“细化到户”的的工作要求，明确责任分工，加强“问责制”和岗位绩效考核，不断扩大信息收集范围

条件好、烟农生产水平高、自然条件最适宜的烟区种植；四是严格责任考核。把推广品种种植作为2017年烟叶生产考核重点，严格实行问责制。五是大力推广实用新技术。推广品种实现膜下

;江西中烟工业有限责任公司下发工程建设项目、烟用物资采购《廉政责任制度》和《考评问责制度》，着力构建重点领域“不能腐”的监管机制。　　一是把规矩立起来。《廉政责任制度》明确公司主要

位。　　　　二是强化制度落实。严格实行规范经营问责制，进一步完善制度，明确责任，严明纪律，狠抓落实，层层追责，加大

廉政收购，杜绝人情烟、关系烟；五是要求落实烟叶收购问责制；六是要求做好迎接国家局、省局各项检查的准备工作；七是要求做好烟叶收购期间的安全管理工作

经验丰富、管理有方的分级能手对分级流程和质量加强管理和监督。　　四是把守问责关。完善专业化分级质量问责制度，为每捆（袋）已经分级的烟叶建立“身份证

执行。大力推行公开招标采购责任清单制、监督关口制、定向考评问责制，确保“担责有主、履责有岗、问责有据”；严守条件底线，完善采购程序，构筑监管防线

工作的精度、深度。抓实临时性重点工作考核，继续推行职责履行评审问责制，抓好改进提升，确保各项目标最终达成。　　

的规范性和实效性，同时对下一步法律风险工作提出三点要求：一要增强员工的法治意识和法治观念；二要全面落实法律风险防控体系和问责制度；三要加强法律风险防控

，准确技术指导；四是落实一个“问”，严格执行问责制，以考核促管理，以管理促生产。　　培训会要求，2016年烤烟生产要紧紧

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