烟草在线—吸烟有害健康！

末组织烟技员在烟农代表大会上进行述职述廉，由烟农定性评议、定量测评，评定结果作为烟技员评先选优、岗位晋升、奖优罚劣和二次分配的重要依据。　

浪费，并将考核结果作为提拔使用、评先选优、工资晋升的重要依据，确保节约型企业建设的实效性、延续性。　

，做到科学评价、有效管理、奖优罚劣，并大胆使用结果，纳入员工全息评价体系综合有效应用，与员工薪酬调整、晋升发展、选拔任用、调配、奖惩、评先选优

关口，真正把基层一线表现优秀的业务能手、技术骨干和新进厂青年大学生作为为重点，建立层层推荐选优机制，确保党员发展源头有活水。二是政审联审制。确立以基层党支部

;将督察考评结果作为员工工资发放及评先选优、“抓典型树标杆”等工作的重要依据。

矸（gan）石、生土、山沙、水渣等几种本地原料替代部分基质试验的基础上，经过比对和选优，在科学试验成功的基础上，县烟草公司决定今年

　　烟草在线师宗消息　　烟叶标准化生产是运用“统一、简化、协调、选优”的原则，制定一定的标准来规范烟叶生产、经营、管理、服务等方面的工作，从而达到推动技术进步

以及群众的满意度作为考核的主要内容，作为年底评先选优的重要依据。

，由领导小组办公室组织有关人员定期对“创建”阶段工作按照省市局制定的验收标准进行不计形式的考核，并将考核结果作为年终评先选优的重要依据。　　该县局通过一系列制度的健全、细化、完善

在稿件媒体和重点媒体的发稿量，并把新闻信息工作列入专卖科、稽查大队年度考核，明确宣传报道任务，将考核结果与兑现奖惩、评先选优挂钩，不断激发全体

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