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理念；推动母子文化融合、融汇，把大成文化宣贯到基层；打造七彩服务品牌；推进大成文化进班子、进岗位、进制度、进流程，推动大成

建设座谈会议精神。四是全面抓好“大成文化”的融合工作。一方面要抓好母子文化融合，另一方面要抓好大成文化与企业生产、经营、管理的融合。五是全面抓好“大成文化”的实践活动，让文化进

按照文化“进班子、进岗位、进制度、进流程”的要求，着力加大文化宣贯和文化推进工作，以“大成”文化凝聚人心、鼓舞士气、推动发展。以试点复烤厂为带动，重点从企业

”的企业精神成为全体干部职工的行为信条。同时，通过“大成”文化“进班子、进岗位、进制度、进流程”，进一步完善公司目前的岗位职责和工作标准，推动“大成”文化

管理。四是着力抓好文化实践活动，扎实推动文化“进班子、进岗位、进制度、进流程”。　　会议要求，一是切实加强组织领导，为企业文化建设深入推进提供保障。二是

的根本标准，深入推动“两个至上”进班子、进岗位、进制度、进流程，把“两个至上”体现到行业工作的方方面面，落实到工作的点点滴滴。　　我们要以开展学习郭孝义活动为

何做好当前行业思想政治工作，刘明炉指出，一是要以开展“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育活动为抓手，深入推进行业创先争优工作。二是要以“进班子、进岗位、进制度、进流程”为重

、创新思维、敬业爱岗、刻苦钻研的浓厚氛围。　　一是狠抓“两个至上”进班子。领导干部带头做到“认识到位、观念更新、行动先行”，牢固树立和自觉践行“两个至上”行业共同价值观。借助党员

试用期。　　三、扎实推进“八大杜鹃六进”，落实“三个始终” 　　“八大杜鹃六进”即成长杜鹃、阳光杜鹃、协同杜鹃、温情杜鹃、价值杜鹃、科技杜鹃、责任杜鹃、印象杜鹃“进班子、进烟区、进终端、进

活动。市局（公司）以廉政文化进班子、进支部、进站所、进部门、进岗位、进家庭活动等“六进”活动为载体，开展了形式多样的廉政文化活动。通过参观警示教育基地、网站宣传

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