烟草在线—吸烟有害健康！

经验，认真查找存在问题，制定切实可行的工作计划，进一步明确专卖、营销人员技能鉴定通过率目标，落实职工教育培训，以提升整体创建工作水平。

、营销人员技能鉴定通过率目标，落实职工教育培训，以提升整体创建工作水平。

;提高党组中心组成员知识理论水平。同时开展职工教育培训，制定年度培训计划，全方位进行各类别培训。　　二是注重纪律约束。以提高企业形象为目的，相继开展

卷烟流通和社会库存等市场信息。　　二是宣贯教育用“减法”。以职工教育培训为契机，对内控制度进行再发动、在学习、再教育，以专项行动为契机，对卷烟零售大户实行

里。　　三是把转作风提效能与职工教育培训相结合。树立“终身学习”和“学以致用”的理念，学习各类卷烟经营规范和明示承诺责任划分追究内容等，重点在提高业务能力和综合素质上下

干部职工队伍整体素质。　　在教育培训上着力。认真落实年度职工教育培训规划，根据职工队伍现状和培训内容要求，不断完善教育培训管理机制，健全完善培训内容、课程设置

的《安全生产法》，要求各分厂着力培养高素质班组长队伍，大力加强职工教育培训，强化现场管理和制度建设，实现班组安全生产制度化、规范化、科学化

制定服务卷烟零售户、消费者的具体措施，积极破解企业经济发展中存在的难点和热点问题，促进各项工作任务的圆满完成。　　四是将学习活动与构建和谐烟草结合起来。完善职工教育培训计划

现代企业管理的新趋势。　　一是积极完善各项制度。深入开展群众路线教育实践活动，严格落实中央“八项规定”和行业作风建设相关要求，结合实际进一步完善了职工教育、车辆管理、财务

;县局（营销部）将继续强化职工教育培训工作，以应知应会的学习、考核情况为重点，严格按照既定的学习计划，运用以考促学，以

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