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;努力在关心员工成长上有新举措。进一步加大培训力度，通过对专业技术人才的培养、物流职业资格的参训和考评，将日常培训和分拣班组、送货车组劳动竞赛等有机结合，进一步

奠定了良好的基础。　　完善职业资格评聘机制。先后出台了《专业技术职务任职评聘管理办法》等制度，按照“评聘分开、动态管理、能上能下、有序竞争”的原则，实现专业技术职务评审

、家庭地址、户籍地址、通讯地址、联系方式、所在部门、岗位职务、人员类别、行业工作时间、学历学位信息、合同信息、奖励信息、惩戒信息、培训信息、个人简历、专业技术、复转军人、国家职业资格、任职信息、个人

的提高；积极参加行业职业资格技能鉴定，稳步提高队伍中、高级卷烟商品营销员的持证比例，力争年底实现高级卷烟商品营销员持证率达35%以上。　　二是以竞赛提技能。该

的提高；积极参加行业职业资格技能鉴定，稳步提高队伍中、高级卷烟商品营销员的持证比例，力争年底实现高级卷烟商品营销员持证率达35%以上。　　二是以竞赛提技能。该

作为给予客户经理的最大福利，积极鼓励员工参加学历教育、业务培训、职业资格鉴定等培训，真正使员工学有所长，并掌握先进业务技能。　　三是加强修养教育，

员工持证上岗工作。　　一是明确岗位职责。对《岗位职能说明书》进行修订完善，确保《岗位职能说明书》与岗位实际工作要求相匹配。强化用人管理机制，出台职业资格职称聘任方案

客户经理和市场经理参加各种培训和职业资格鉴定，开展职业技能竞赛活动，提升职业技能水平。　　该分公司还建立了完善的考核机制，形成有效的监督、约束体系。在每条访销线路

。　　就下一步工作，杨培森提出三点要求：一要着力于适应新形势需要，抓好职业技能鉴定工作。积极应对，主动作为，深入研究通用职业资格与行业

　　烟草在线贵州消息　　10月31日，随着故障排除鉴定考试的结束，贵州中烟工业有限责任公司负责承办的2012年部分烟机设备修理技师职业资格鉴定工作在贵定卷烟厂落下帷幕

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