烟草在线—吸烟有害健康！

调试，确保机械正常运转，提高田间作业效率。巧打“监督牌”。成立冬耕工作督导检查组，加强对冬耕质量和进度的巡回检查，加大监督考核奖惩力度，确保

工作和业务工作一同安排部署、检查督促和考核奖惩。四是强化党风建设。通过开展廉政谈话、警示教育、廉政家访等活动，大力弘扬优良作风，浓厚廉政文化，倡导优良家风家教。组织

工作一同安排部署、检查督促和考核奖惩。四是强化党风建设。通过开展廉政谈话、警示教育、廉政家访等活动，大力弘扬优良作风，浓厚廉政文化，倡导优良家风家教。组织观看警示片

“缺扫率”、“库存准确率”两大指标对内部营销人员出台相应的考核奖惩机制，将两大指标纳入月度、季度重点工作考核；同时对样本点客户开展月度和季度的扫码质量评比活动，

情况、原料检验利用率等指标纳入对相关单位的考核内容，年终按相关规定进行考核奖惩。

岗位防护措施，“三强化”推进疫情防控、烟叶生产工作。　　一是强化育苗管理。严格技术标准落地，强化责任落实，注重考核奖惩，确保培育出“适龄壮苗

、组与组之间的整地起垄进度与质量差距，树立知耻而后勇思想，想方设法迎头赶上。二要强化责任抓落实。通过层层压实责任、强化培训指导、突出工作重点、严格考核奖惩，

，遇到突发事件要积极主动处理化解，不等不靠，严格考核奖惩，表彰先进，鞭策后进，自觉维护人民根本利益。　　四是党员带头

规章制度，加大预算、财务、廉防、安保、维稳以及考核奖惩等工作力度，确保企业大局稳定、畅顺发展。

完善考核奖惩机制，充分调动营销人员的积极性、主动性、创造性，营造团结奋进、创先争优的良好氛围。

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