烟草在线—吸烟有害健康！

；要切实加强全员营销工作；要团结拼博、奋起直追、勇于抗争，不断推进企业文化建设工作。　　会议还对下一步中层干部竞聘上岗工作进行了动员，宣读了竞聘

，把这次竞聘上岗当作锻炼和学习的机会，干部员工竞聘热情高涨，积极踊跃报名。通过资格审查、竞聘演讲、民主评议、专家组评分、考核组评分等程序，　23名具有中

度、不断完善反腐倡廉制度体系上，重庆烟草在全市走在了前面，将巡视工作与领导干部任期届满考核、竞聘上岗等相结合，更是让人耳目一新。　　市局（公司

，制订了详细的竞聘上岗方案，明确了学历、年龄、职业资格、竞聘范围等硬性条件，通过公开报名、资格审查、演讲答辩、民主测评、成绩公示等环节，确保了竞聘活动

传达了公司上半年纪检监察工作座谈会精神，对部分中层干部竞聘上岗试点工作进行动员与说明。会议还对中层干部副职进行了民主测评与推荐。　　

，加大激励力度，实行竞聘上岗制。　　随后，全体与会人员对九江市局班子、班子成员及新提拔干部进行了民主测评。　　

;实施全员竞聘上岗，增强员工竞争意识。进行管理干部述职测评，实行诫勉谈话或末位淘汰，增强管理干部严于律己、提升能力的积极性和主动性。　　三是抓制度

竞聘上岗，增强员工竞争意识。进行管理干部述职测评，实行诫勉谈话或末位淘汰，增强管理干部严于律己、提升能力的积极性和主动性。　　三是抓制度，夯实基础

队伍建设，通过完善竞聘上岗、培训交流、激励考核等机制，以市（州）局为主体，建立一支熟悉法律、精通办案、纪律严明、作风严谨的专职打假队伍

，营造讲和谐、讲学习、讲信任的工作环境。卓东军还指出，此次全市范围的竞聘上岗传达了市局的用人思想，一是要拓宽选人面二是要强调年轻干部在基层扎根工作的思想态度。

烟业智汇