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培训计划；三是以厂处级干部、科级干部为“面”，开展广泛的培训需求征询和反馈，以菜单形式面向全体厂处级干部和科级干部介绍培训资源、了解培训需求，提高

　　烟草在线百色消息　　近日，广西百色市局（公司）结合实际，严格按照有关规定选拔推荐机关本级副科级干部，进一步加快人才培养步伐

（公司）机关科级干部、青年骨干，基层单位班子成员、青年骨干组成，其中科级干部合计18人、青年骨干合计21人。　　二是影响范围大。本次论坛活动

出：一要加强安全生产。特别是切实落实好主体责任，厂领导班子、科级干部要层层履行好肩负的安全责任。二要做好技术改造。特别是在设计、规划上尽可能考虑细一点、周全一点，要

干部选拔任用工作实施办法》和《科级干部交流工作规定》等干部选拔任用制度，并严格落实干部选拔任用中的动议、推荐、考察、任职等程序规定；同时坚持警示教育、开展干部约谈、强化效能

龙阁行政村调研，全力做好各方面的帮扶工作，帮助当地政府解决实际问题，共建美好乡村，取得明显效果。　　二是开展扶贫帮困活动。开展每名科级干部结队

，召开领导班子会议讨论研究，对县局（分公司）5个科（室）、5个烟叶站，共11名站科级干部进行了轮岗交流

工作报告。干部个人述职述廉采用处级干部现场报告、科级干部书面汇报的形式开展，柳州卷烟厂五位处级干部依次对2012年自身思想状况、履行职责情况、廉洁自律情况、存在的问题及努力方向等方面作了发言

干部管理规定》。《规定》对科级干部选拔任用方法、任职条件、管理要求、教育培训、责任追究、调配交流后备干部队伍建设等方面进行了一一明确。　　一是科级干部管理坚持五项原则，即：党

;坚定“四个自信”，做到“两个维护”。　　三是落实廉政监督，抓深全面从严治党。以健全完善科级干部廉政档案为依托，以反面案例警示教育为手段，

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