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江西九江市局“五再”强化干部选拔任用管理
再加强。在严格执行干部选拔任用工作政策法规的基础上,继续注重抓规范、抓深化,持续优化干部队伍的年龄结构、文化结构、技能结构。 三是制度再落实。结合
用工分配制度改革
宁夏区局进一步加强高技能人才队伍建设
烟草在线宁夏消息 为深化
用工分配制度改革
,进一步加强高技能人才队伍建设,激发高技能人才工作的积极性、主动性、创造性,近日,宁夏区烟草专卖
江西宜春市局以创建优秀市局为契机加强员工队伍建设
活动相结合,与开展干部作风集中整治活动相结合,与开展反腐倡廉宣传教育相结合,与推进“星火”服务品牌宣贯落地活动相结合。 三是深化完善
用工分配制度改革
。继续
江苏灌南:充实营销力量 优化服务区域
,对原有的10个服务片区调整为13个,同时结合新
用工分配制度改革
优化队伍结构,新增加4名员工充实到客户经理队伍,也为了下一步启动基层服务站建设打下
广东中烟部署2012年政工工作主要任务
深入推进
用工分配制度改革
;七是深入推进教育培训工作的综合管理;八是深入推进烟机设备维修职业技能竞赛的备战工作。 会议提出,广东中烟2012年政治工作要以
江苏沭阳县局“五举措”考核改革“试验田”(图)
烟草在线沭阳消息 为检验“四定”改革“试验田”的效果,近日,江苏沭阳县局(分公司)实施“五举措”,对
用工分配制度改革
第一轮
江苏东台:修订考核细则 建设“效率盐烟”
实际,既体现了较强的原则性、规范性和可操作性,又凸显了对广大员工的人文关怀。 此次《考核细则》的修订,是东台市局针对
用工分配制度改革
之后绩效考核工作
江西南昌市局荣获市委市政府授予机关效能建设先进单位
,以争先创优为动力,深化劳动
用工分配制度改革
,狠抓内部管理规范,有序推进机关部门绩效考核,积极参加市“千百万”内设机构测评和“公述民评
江西南昌烟草获当地政府授予机关效能建设先进单位
,以争先创优为动力,深化劳动
用工分配制度改革
,狠抓内部管理规范,有序推进机关部门绩效考核,积极参加市“千百万”内设机构测评和“公述民评
福建诏安县局迎接2011年度效能绩效考评督查(图)
;以提高队伍整体素质为根本,深化
用工分配制度改革
,严格行业内管监督,全面推进机关效能建设。 督查小组同志在听取汇报、查看台账、组织测评之后,
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