烟草在线—吸烟有害健康！

的环境，适应新的学生生活，让他们不至于胆战心惊，踏实地踏上更高一层的求知之途，让他们很快融入集体生活之中，结交新的学友。　　鄙人所

，上写“小孩不要玩火”，教育内容和图案十分简洁醒目。的确，孩提时代充满着快乐、求知和好奇，他们天真无邪但又缺少安全自我防范意识，

”，又被求知若渴的“学生”们团团围住。“怎样才能有效避免烟叶生产经营过程中‘触电’现象？”“如何有效加强对职务犯罪行为的监督和预防？”面对大伙儿七嘴八舌的提问

，主动为考生排忧解难，全力创造适宜的学习环境，凝聚起求知的正能量。　　一是轮岗短训固基础。近年来，随着技能鉴定命题的广度不断加大，

妇女的求知需求。分公司的女生产技术员还积极深入烤烟育苗棚群进行实地指导，针对当前育苗管理过程中的注意事项作了重点讲解，热情解答群众提出的各种问题。　　活动

，会场学习氛围十分浓厚。培训结束后，学员们还久久不愿离去，围着烤烟生产技术讲师们问这问那，一时间让各位讲师应接不暇。看到他们一双双求知的眼神

，使梦想成为人生焕发光彩的摇篮。　　　二要有“追梦”的行动。追梦是为激发正能量创造条件。作为青年员工，一方面要向上攀登“求知”，注重“充电”提升素质，

，注重“老有所学，老有所乐，老有所教”相结合，尽最大努力满足老同志求知、求乐的愿望和兴趣爱好，丰富老同志的晚年文化生活。充分发挥

，奖励自学成才的专卖管理人员，激发员工的“求知”欲望。　　四、单位制度和企业文化建设相结合，规范员工的行为。单位制度是每位员工必须遵守的行为准侧，而

培训效果。　　二是着重对年轻专卖人员加强培养。把年龄在30周岁以下、大专以上学历、有较强求知欲和奉献精神的专卖人员作为重点培养对象，由市局实行动态管理，定期或不定期地组织

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