烟草在线—吸烟有害健康！

，夯实企业建设基础，努力建设一支高标准、强技能、高素质的人才队伍。　　　一是落实学习制度力求“严”。严格落实部门季度培训计划，严格落实全员晨会学习规定

中心积极应对，制定多项措施，确保卷烟分拣配送工作顺利进行。　　一观察。上岗前，各班组组长召开每日晨会，观察了解班组员工健康状态。工作中

、晨会等时机对所有员工进行新《安全生产法》学习和宣贯，提高安全生产意识，使员工人人知安全、懂安全、守安全。　　二是从严检查整改。对可能存在事故隐患的重要场所进行拉网式排查

，坚持晨会制度和，每月组织一次法律法规培训和考试，坚持组织参加省市局培训、考试、比赛，以此提高员工的综合素质和业务技能，增强依法行政水平

各类事故的发生。　　一是抓住教育要点。充分利用晨会、安全培训、应急演练、报纸网络宣传等多种形式，加大对干部职工行车、灭火、防汛等安全知识教育，同时选取典型案例进行宣讲

标准，实行每日“晨会制”统一当天眼光，加大专业化分级、评级入库等重点环节监管力度，提高烟叶等级合格率。　　三是注重评价。结合党的群众路线教育实践活动

安全。　　一是加大宣传力度，增强安全意识。利用晨会、周例会等形式，对送货人员加强高温送货注重事项、做好预防、急救处置等知识的宣传教育。　　二是调整作息时间，

发展”这一工作主线的宣贯。　　一是利用每周晨会宣讲。组织内训师在每周的晨会上带领大家共同学习。　　“二是结合实际工作谈感受。按照省市局工作部署，积极将领导讲话精神贯穿到实际工作

;确保各项工作规范、有序的开展。　　一是强化安全宣传。该站通过晨会、短信、黑板提示等方式，不断的宣传安全工作，增强员工的安全意识，促进安全工作。　　二是加强

放心的市场环境。　　三是狠抓专销互动。以日晨会、周分析、专题会的形式，及时互通“三员”在市场走访中发现的涉烟违法违规线索，由对应的专卖人员进行整合、分析与查处

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