烟草在线—吸烟有害健康！

; 　　二是下发一本手册。下发《保山烟草企业“大成”文化宣贯手册》人手一册，要求干部职工结合工作实际，认真抓好贯彻落实。　　三是组织一次全员参与的集中培训。进一步强化企业文化内训

　　烟草在线澄城消息　　近日，陕西中烟澄城卷烟厂开展两级干部行为规范专题培训，厂领导、中层干部及工厂企业文化内训师约60余人参加了培训。　　　本次培训是按照公司关于开展

、外化于形打下基础。　　二是加强宣贯，内化于心。高邮市局（分公司）注重发挥企业文化内训师的骨干作用，充分利用各种载体，采取

、家庭美德教育。四是要深入推进企业文化建设，着力抓好企业文化传播工程、标识工程、企业文化落地等“三大工程”和企业文化内训师培训工作。五是要加强学习型党组织建设。　　会后，

%要求的目标。　　2012年初，根据《贵州中烟工业有限责任公司关于开展行业行为规范培训的通知》的相关要求，工厂派出10名员工参加公司行业行为规范企业文化内训师培训

;以此加深对“235”教育实践活动的理解。　　开好一次班前会。丰富各车间班前会的形式与内容，通过企业文化内训师授课等形式，将“235”教育实践活动向班组、机台、员工深入

基层”、“企村社三维共建”、“三个一、两个联系”　相结合。三是要抓好企业文化内训师队伍建设和管理，进一步加强宣贯工作，在宣贯的广度和深度上有所突破。四是各烟站和相关职能部门

，对下一步工作作出“121”的具体部署。会上，各单位分管领导还就“235”教育实践活动开展情况进行了交流发言。　　各卷烟厂、中心分管领导和企业文化内训师、创先争优优秀集体

，对下一步工作作出“121”的具体部署。会上，各单位分管领导还就“235”教育实践活动开展情况进行了交流发言。　　各卷烟厂、中心分管领导和企业文化内训师、创先争优优秀集体和个人共62

转化为生产力。　　会上，开锐咨询公司项目经理还介绍了项目具体内容并做了主题分享。　　福建卷烟工业系统各单位、部门有关负责人，行为规范项目小组成员，企业文化内

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