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烟企职工要不做“差不多先生”
;攻坚克难,
改善
创新
,在严细实上做文章,精准发力,促进企业各项工作实现新突破。要不做“差不多先生”,努力做敬业、精业、奉献的模范
“精益”离不开“群蜂智慧”
;直接参与
改善
创新
实践,改什么,怎么改,员工都有自己的感受、意见和建议,在这方面他们最有发言权。这些既是改善的方向和方法,又是改善
关注“四个聚焦” 提升“四种能力”
岗位的
改善
创新
,为实现公司新发展做出新贡献。 经过发布会评委一致评议,汉中卷烟厂动力卓越QC小组的《开发OEM模式下中央空调蒸汽加湿方法》获“最佳发布奖”,
云南普洱市局开展新一轮精益管理辅导培训
(公司)“精益十佳”评选意见各项指标,对精益管理关键指标进行逐项分析,分析查找存在的差距和不足,提出
改善
和
创新
推进建议。 此次精益
广西中烟柳州厂动力车间多措并举积极应对夏季能耗高峰
;对光伏太阳能发电设备进行保养等,从源头减少“内耗”。 二是持续开展
改善
、
创新
活动。员工积极参与TnPM改善活动中,仅一季度,该车间提出的改善提案达461
上海烟印公司“四个主题季”活动推进学习型组织建设
,培养“文明、规范、敬业”新一代烟印人。 三是全员创新改善季。以合理化建议、质量改进项目、部门管理课题工作为载体,营造“我提出、我创新、我
改善
”
创新
氛围,倡导
云南师宗县局(分公司)举办2020年精益管理成果交流暨QC小组活动成果发布会
、精益改善建议、精益改善课题等各类精益
改善
创新
活动。涌现出了一批优秀的精益
改善
创新
成果,全面提升了企业精益管理水平。此次发布的课题成果主要呈现了四个特点:一是“选题”更精
湖北中烟武汉卷烟厂:以精益为魂 铸管理之基(图)
了项目内容、工作目标、完成时间、责任部门、责任人和工作措施。 为鼓励全员、全过程、全方位
改善
创新
,武汉卷烟厂鼓励车间和职能部门主动研究新情况、解决新问题,努力建设创新
“三个维度”提升创新驱动力
,紧密围绕生产一线实际需求,扎实有序开展各项
改善
创新
工作。”这是创新工作组组长在第一次创新例会时所说。狠抓创新赋能,蓄满“动力源”“怎么每次生产时冷却水供应不足
专业化新型烘烤团队三套“拳法”闯“江湖”
,其中热泵型电能烤房3群、30座。随着烤房设备设施的更新换代和烘烤工艺的升级,团队不断学习、摸索和总结,对烘烤工艺进行
改善
和
创新
。每当烘烤进入关键温度点
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