烟草在线—吸烟有害健康！

鉴定前的冲刺准备工作。　　一是要通过各种途径针对报考的不同级别，对客户经理实行有针对性、有重点的系统培训。　　二是要鼓励客户经理积极利用业余时间展开自学，结合日常工作实际

;同时，在今年卷烟营销技能鉴定报名中，单客户经理岗位就有11名报考高级营销师。　　　　学历、技能等级的不断提升，推动全员履职能力进一步提高，

）技能鉴定申报资格条件，对报考人员材料进行初审和复审，把好报考第一关。同时严密安排考务工作，对鉴定的各个环节进行全面准备和管控，加强考点

对郑州院研究生培养、科研状况、奖助学金、就业以及推免生和夏令营等招生政策进行了重点宣讲，鼓励大家报考推免生，参加郑州院组织的夏令营活动。宣介期间，郑州院与高校

科的通知要求，讨论学习《固原市烟草专卖局（公司）职工在职学历学位教育及报考专业技术职称管理规定（讨论稿）》、《固原市烟草专卖

测试（含笔试和面试）是基础环节，由公司组建专班在深入学习招考细则、岗位需求的基础上，对报考人员的综合素质进行严格的资格审核，并通过

及时通报考评情况。为达到鞭策落后与鼓励先进目的，树立标杆所（队）的导向、引领作用。该局在每月考核评分后，及时向各所（队）

险意识。强化过程控制。强化换牌、换版、换班等关键时间段的质量监控，以视频抽查和现场检查的方式摸查关键时段的质量管控要求落实情况，及时通报考核，引导各岗位扎实开展规范

，督促职工主动按照“6s”管理标准做好现场管理工作并长期维持。车间将针对现场管理工作中存在的不符合项进行梳理分类，并通报考核整改情况；各班组要抓好责任落实和改进提升

等，内训师还根据参培职工报考的类别和等级有针对性地进行讲解。实操培训则利用轮保机组对参培职工进行了考场规范动作要领的强化，重点对工具的规范摆放和使用等易错点进行了针对性讲解。为检验培训

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