烟草在线—吸烟有害健康！

、制度化、规范化水平。进一步夯实技能鉴定站工作，探索完善技能资格体系、岗位竞赛激励制度与职业生涯发展体系对接的有效措施，打通技能人员职业晋升通道，强化一线岗位员工

;并安排了下半年创优重点工作计划。会上还通报了二季度创优综合检查情况，对创优工作推进，工艺测评、设备效率消耗测试、质量抽检情况以及质量、设备、安全管理检查、“岗位练兵、岗位

“岗位练兵、岗位竞赛”活动，组织开展维修岗位技能竞赛，以联合攻关方式，持续开展“卷烟质量零缺陷”活动，推进“优秀卷烟工厂”创建活动等，

设备管理体系、能源管理体系和测量管理体系工作，注重挖掘体系建设的效力；持续开展“岗位练兵、岗位竞赛”，搭建好练兵竞赛的平台，开展好2012年公司

——“创先争优”、“岗位练兵、岗位竞赛”、“卷烟质量零缺陷”、“企业基层组织建设”活动，建设5个体系——生产保障体系、TnPM设备管理体系、测量管理体系、能源管理体系、安全“三化”体系，

;并注重各检验口的协作配合，以工作质量促产品质量的提升；三是集合“岗位练兵、岗位竞赛”，对在线检验员进行专业技能的实操与理论考核，并依据当月各组

。深入开展“岗位练兵、岗位竞赛”活动，提升全员综合素质、岗位技能和工作效能；认真开展思想政治工作和党风廉政建设。认真开展建党90周年教育和纪念活动，继续

，懂得感恩之情，构建和谐烟草”，结合岗位练兵、岗位竞赛、爱岗敬业标兵评选等活动，充分激发工作热情，进一步丰富企业文化精神内涵。

年度“双喜杯”烟草物流岗位竞赛优胜人员举办高技能人才培训班。2023年4月，广东中烟工业有限责任公司韶关卷烟厂入选广东省总工会网站公示的2023年广东省五一劳动奖状拟表彰集体名单。2023

卷烟厂整合各类资源，为2022年度“双喜杯”烟草物流岗位竞赛优胜人员举办高技能人才培训班。2023年，广东中烟工业有限责任公司韶关卷烟厂召开批次管理系统项目启动会，

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