烟草在线—吸烟有害健康！

196人取得中级专业技术资格。　　据悉，在下阶段的专业技术人才培养工作中，公司人力资源部门将针对公司科技领军人才和学科带头人等复合型、创新型人才以及专业技术拔尖骨干人才缺乏

，培养出一批能够引领中式卷烟风格特色创新与发展的高水平卷烟调香人才，为行业卷烟调香领域科技领军人才和学科带头人储备后备力量，造就一支具有突出实践能力和创新能力

伍，40余名选手参加竞赛。　　比赛现场，邀请全国资深专家省烟科所学科带头人谢已书老师、河南农业大学国家生理生化研究基地王建安老师担任评委，农艺师代昌明、张彦旭老师

管理向流程管理、对人的监督向项目管理转变，把信息化贯穿于各项工作之中。同时，要大力加强信息化人才队伍建设，培养一批信息化优秀人才，建立信息化学科带头人

全市行业人才队伍实际，研究建立重庆烟草科技领军人才、学科带头人遴选机制，探索实施首席人才聘任制，结合全市行业科技管理情况，研究建立各类拔尖人才

’，完善学科带头人和首席专家制度，积极开展群众性创新活动，建立内部竞争激励机制和科研项目评价体系，着力提高研发水平。”创新体系是行业健康发展关键

，9名在减害降焦、卷烟调香、烟草育种、卷烟工艺、烟叶栽培与调制方向做出突出贡献的科研人员被授予“烟草行业学科带头人”。其中谢剑平、缪明明为减害降焦方向学科带头人，武怡、刘建福为卷烟调

，在创新活动中培育人才，在创新事业中凝聚人才，建立学科、结构合理的人才队伍。一是制定学科带头人培养选拔管理办法，实行学科带头人制度，

学科带头人 　　多年来，立足于底蕴深厚的中原文化，以中原人敢为人先的气概，锐意进取、不断创新、出作品、出人才，在探索具有中国特色、中原特色的职业教育

学科带头人、青年托举人才和高层次人才动态管理的基础上，按需设置专业技术岗位、落实薪酬待遇，形成行政职务、专业技术职务、职业技能等级纵向畅通、横向贯通的人才发展局面，

烟业智汇