烟草在线—吸烟有害健康！

印发小册子提升质量。印发《云烟87品种栽培技术》小册子和烟田趁墒盖膜技术明白纸，从技术层面对烟农趁墒盖膜进行规范性指导，切实提升盖膜质量。　　三是严格奖惩兑现促工作落实

。　　该办法界定了烟叶生产目标任务，细化了烟叶生产阶段检查考核内容，并对检查考核方式以及奖惩措施予以了规划。全县烟叶生产过程管理考核，计划分面积落实与整地、烟叶

，通过民主程序，制定一套切实可行的规章制度和各岗位人员的职责及工作规范，并建立考核奖惩办法。　　二是统筹中队的组织、制度、职能和文化“四要素”的运作

有关事项报告、奖惩情况、信访投诉、收受礼品礼金上缴情况、民主测评、组织鉴定情况等七项内容。档案日常管理工作由县局综合办公室负责，档案信息每年更新一次，重要信息变化情况及时进行

。　　四是严格考核奖惩。把电子结算工作纳入到月度考核，严格实行奖惩兑现，提高工作执行力，推进电子结算工作稳步提高。

2014年督察绩效考评体系进行完善。　　一是突出考核重点。为顺应当前发展形势，确保全年各项任务指标圆满完成，考核体系进一步明确企业经营目标、量化考核指标、加大奖惩力度、建立

起垄，达到行直垄匀，垄体饱满，表土细碎。四是强化考核奖惩。把整地起垄工作与绩效考核挂钩，根据起垄面积、起垄质量、农家肥施入、烟田卫生情况等落实

烟叶交售。各村要积极引导组织烟农交售好烟叶，做到有烟就交。三是算好奖惩账。各村要认真研读年初烤烟奖惩考核方案，做到有的放矢。　　截止目前，该镇完成烟叶收购

、扭转卷烟销售的紧迫态势，将进一步加强考核督办力度，做到据实考核、奖惩到位。　　范先进局长会后着重向全体营销人员提出了四个狠抓：一是狠抓卷烟销售，

考核，形成常态化的队伍建设考核制度。四是建立机制，落实奖惩。要严格学习考试纪律，落实是考试奖惩，专卖部门切实发挥监督、指导协调工作。　　　　

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