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烟草在线固原消息 2011年以来，宁夏固原公司积极落实三级烟草会议精神，围绕建立“平等互利、长期合作、共同发展”的新型客我关系这一目标，通过强化“七项措施”，确保“135”工作法在固原市的深入推广。
一是在一月初，将“135”工作法向全体营销人员下发，由各单位及时组织人员自学并集中讨论学习心得。学习结束后，每人撰写学习心得一篇，重点撰写自己对135工作法的认识以及对如何实施135工作法的建议。
二是在宁夏烟草系统“135”工作法操作手册下发后，卷烟营销中心及时制作了PPT多媒体课件，集中做好了市场经理和客户经理“135”工作法的专项培训，并检验了培训效果。
三是将三月份确定为“135工作法学习月”。由卷烟营销中心下发通知，详细安排了工作法的学习进度和要求。同时明确了学习效果将按周进行检测，由
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烟草在线固原消息 宁夏固原市烟草局以落实“三级”会议精神为抓手，提出新年“四抓”工作要求，提升服务效能，塑造良好形象。
一抓作风纪律。严格杜绝节后作风散漫、心不在焉、上班时间聚众闲聊、相互串岗、工作不在状态等“节后综合症”现象的发生，把“严作风、强纪律”作为履职尽责的重要保障。
二抓业务学习。以认真学习贯彻国家局、区局和市局（公司）2011年烟草工作会议精神为抓手，加强各岗位人员之间的学习交流，撰写学习心得，谈工作思路和措施。
三抓工作态度。坚决杜绝激情干事的积极性还不高，存在得过且过的可怕思想；对前台服务后台、后台服务客户都要以“满意”为衡量标准。
四抓工作效率。要求各岗位员工对每一项工作都要有计划、有目标、有时间要求、有完成时限控制，要求加强控制流程，督促检查，对存在的
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的竞争中占据一席之地，宁夏固原烟草围绕“334”工作任务，全面推进“润夏”服务品牌建设，为零售客户、工业客户、消费者、行业员工和社会公众提供更好的服务
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为员工高度认知认同，转化为管理效率优质服务，转化为精神文明建设成果。将师局长的要求落实到固原烟草文化管理中，重点工作是落实宁夏烟草的企业文化“四个统一、四个
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烟草在线专稿 近年来，随着卷烟市场内外环境的深刻变化，烟草行业面临的形势更加复杂多变。对宁夏固原烟草而言，适应市场新常态，提升客户满意度
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今年以来，宁夏固原市烟草专卖局紧盯高质量发展专卖队伍建设目标，以提升技能鉴定持证比率为突破口，以强化业务技能实操水平为着力点，抓专卖队伍素质整体提升。
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今年以来，宁夏固原市烟草专卖局坚持“提升素质、思想先行”的思路，狠抓专卖队伍建设，突出三个“处理好”全面加强专卖人员思想政治工作。
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近期，宁夏固原市烟草专卖局（公司）结合自治区烟草专卖局案卷评查检查情况和全市案卷集中评查情况，突出“三个强化”，助推专卖执法案卷制作水平提升。
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今年以来，宁夏固原市烟草专卖局（公司）专卖、营销、内管、物流多部门联动，构建多方沟通机制，发挥协同优势，共同维护市场秩序。
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今年以来，宁夏固原市烟草专卖局立足专卖队伍实际，通过日常培训、练兵比武、选拔培养等形式，着力提升专卖人员真伪卷烟鉴别能力，为维护卷烟市场正常经营秩序保驾护航。
