烟草在线—吸烟有害健康！

女工和两退职工开展活动。建立困难员工家庭档案，在节假日由厂领导带队组成慰问小组走访慰问困难职工，充分体现了对基层员工的人文关怀，有效激发了员工的工作积极性

员工和群众的呼声，高度重视各类信访、上访案件，及时为广大员工排忧解难，积极化解各类矛盾。企业工会要开展送温暖活动，保障困难员工切身利益

体检，每两年发放一次工作服，员工因病住院，公司领导亲自到病房前慰问，有效解决了困难员工的生活难题，为员工发放加班补贴等，确保了员工

贫困家庭，帮助企业困难员工，为需要帮助的人们献出一份爱心，倾注一片真情。　　多交一份党费，不会影响我们的生活，但有可能改变一个孩子

领导不定期对员工家庭进行走访，了解其家庭生活情况，子女教育情况，拉近彼此距离，对有困难的员工及家属进行心理开导，消除员工消极思想

，认真做好离退休老同志走访慰问和生活困难员工帮扶救助工作。组织开展积极向上、喜闻乐见的文体活动，提升员工素质和文化修养。　　着力加强节日值班工作，切实维护行业和谐稳定

的分析，努力做到未雨绸缪。探索建立员工的心理危机预案，预警机制。可有针对性的对特殊员工，比如：身心不清的员工、身体困难的员工，家庭困难

;按照党员干部“1+3”、普通党员和党员烟农示范户“1+1”的方式，确定了困难烟农、积极分子、困难员工帮扶对象名单，并上墙公示，接受广大群众

三百二十余条，帮助困难员工二十余人次，每一条建议和意见都得到了落实，每一个困难员工都得到了帮扶，真正让广大员工感受得到变化、体会得到温暖、得到

和困难。员工作为一个社会上的人，要面对社会、家庭、工作，可能会遇到很多实际困难和问题，有时光靠个人的力量是难以解决的。特别是在现在的高度竞争的社会

烟业智汇