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重庆卷烟厂卷包车间开展青年员工维修技能培训
习,一步一个脚印提升自己的维修技能。 本次培训旨在建立后备维修人才梯队建设机制,提高年轻
员工
的
积极性
,有计划、有步骤地对后备维修人才进行加快、加强培养,
广东湛江市局牢牢把握“三个关键节点”吹响卷烟销售集结号
”的精神,让“假、私、非”烟无所遁形。 三是要牢牢把握人员管理的关键节点,想方设法把
员工
的
积极性
尤其是客户经理和稽查员的积极性调动起来,将“按进度考核业绩
江西中烟召开2016第一次机关工会会员代表会议
,有助于激励公司
员工
的
积极性
和保障公司职工的合法权益。会议还集中表决通过了公司为职工购买意外、大病团体综合保障计划险,女职工幸福保障两种险种。同时,审议修改了公司
江西南昌市公司副经理到青山湖分公司调研指导工作
,着力做好卷烟销售工作,做好省产烟品牌培育,进一步推进关键经济指标的持续提升。三是加强考核。拉大绩效考核激励中的差距,充分调动一线
员工
积极性
金叶公司组织年度优秀合理化建议评选活动
;以此激励广大员工,多思考,勤动手,为公司发展建言献策。 2015年,金叶公司秉承充分调动
员工
积极性
的原则,围绕企业重点工作
北京烟草物流中心开展年度配送员岗位练兵活动
;按照押车速度、准确率、装载率等考核条件分别考核。 通过此次练兵活动,充分调动了
员工
的
积极性
和主观能动性,进一步增强员工服务意识,提高员工服务技能
江西上饶信州区局推进党建思想政治工作
,提升全体工作人员素质,充分发挥
员工
积极性
,提高办事效率和工作水平。
江西赣州市局开展精益管理“金点子”评选活动
。 各单位(部门)充分发挥
员工
的
积极性
与主动性,组织员工结合自身的实际工作,从解决自身工作难题出发,提出有利于降本增效的金点子
京烟零售开展自营店商品个性化陈列竞赛
”等主题陈列,或用不同颜色卷烟拼出“京烟”或品牌名称等新颖图案。此次竞赛不仅调动一线
员工
的
积极性
,活跃了自营店的卷烟销售气氛,也使进店消费者眼前一亮,
江苏中烟淮阴厂四项目获中质协优秀六西格玛项目奖
。 通过参加此次第十二届全国六西格玛大会,淮烟代表与来自行业的诸多企业就精益管理、六西格玛管理展开了积极交流,积累了相关经验,提高了
员工
的
积极性
,
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