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;重新细化了各部门的工作任务，使责任目标切合实际，易于操作。二是突出重点、关键岗位人员，围绕职务风险源，明确责任主体，分解细化目标

;会后还进行了重要岗位、关键岗位人员《廉洁自律承诺书》的签订。

部门和先进个人，举行了责任书签订仪式。该厂党委书记、厂长与副厂级领导、部分支部书记签订了2011年度党风廉政建设责任书；各厂级领导与所分管的部分重要岗位、关键岗位人员签订

;针对重点岗位人员层层签订烟叶收购廉洁从业承诺书，组织关键岗位人员开展集中廉政教育谈话；同时利用市局廉政短信平台，向参加收购的全部关键岗位人员发送廉政短信提醒

的监督检查，做到日常监督与重点监督相结合，现场检查与非现场检查相结合，消除风险隐患，将“一岗双责”要求落到实处。扎实开展管理人员及关键岗位人员

。截至目前，组织各部门负责人签订《防范和杜绝“小金库”承诺书》23份；全体干部职工签订《不私设“小金库”承诺书》196份；关键岗位人员调离原岗位签订《不存在

引领作用，确保责任层层传递。师宗县纪委履行监督责任，促进党委主体责任落实。与科（股）级干部、关键岗位人员开展经常性的廉政提醒谈话。对党支部纪检委

;强化关键岗位人员数据挖掘分析能力，系统性培养监督视角、全局意识、治本理念和数据思维，积极搭建监督工作室，定期组织风险识别、研判、分析、预防、处置、治理等工作

、随地学习，引导职工自觉纠“四风”、树新风，常话廉筑防线，使广大职工特别是重点领域、关键岗位人员严守规矩纪律，杜绝“小微腐败”发生，

责任落实。与车间部门科级领导干部、关键岗位人员开展经常性的廉政提醒谈话。对党（总）支部纪检委员监督责任落实情况进行考评，进一步发挥纪检委员的监督作用。聘任10名

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