烟草在线—吸烟有害健康！

　　烟草在线睢宁消息　　为深入推进人事用工制度改革，不断巩固和扩大行业人力资源管理改革成果，全面纳入竞争激励机制，使一线优秀人才脱颖而出，

坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的职工队伍。　　一是坚持正确的选人用人标准，保持职工队伍的先进性和纯洁性。要以更宽的视野、更高的境界、更大的气魄，把各方面优秀人才及时发现

实际对区域市场部副经理、综合办综合管理员、稽查中队长、专卖科综合管理员四个岗位进行了公开竞聘选拔。　　为确保能够按照规定动作选拔优秀人才，局（分公司）

慰问金及慰问品。学校领导、老师非常感谢该局的慰问，表示将继续认真履行教书育人的职责，为祖国培育优秀人才。　　据了解，该局积极履行社会责任，关心

技能培训、技能竞赛等形式不断发现优秀人才，引导技能人才提高素质、提升技能，为选拔高技能人才创造条件，推动高技能人才脱颖而出。　　三是通过表彰奖励“技术能手

的队伍建设机制。近年来，桂阳县局高度重视高技能人才队伍建设，通过培训、技能比赛等形式不断发现优秀人才，引导技能人才提高素质、提升技能，为选拔

。　　南通烟滤嘴公司高度重视人才成长通道建设，不断通过各种渠道，选拔优秀人才充实到关键岗位，促进人才队伍建设。此次竞聘工作的开展，充分调动了广大职工

、培养、锻炼、早就“一专多能”的优秀人才，培养一支适应烟草企业可持续发展需要、富有战斗力的员工队伍。　　

”，有效推进当前工作跨越提升。　　加强领导，提升员工队伍战斗力。本着“能者上、平者让、庸者下”的原则，通过民主测评、竞争上岗等方式，公开选拔优秀人才担任

设备操作技能竞赛、三车（叉车、抱车、汽车）技能大赛、烟机设备维修工技能竞赛，通过比赛，涌现出了一大批优秀人才。

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