烟草在线—吸烟有害健康！

的组织管理工作，活动程序、材料撰写，采取“以老带新”的方式，发挥了青年员工“生力军”的作用，使QC小组新成员在质量改善活动中逐渐承担

负责徒弟的“启蒙教育”，以老带新的模式为青年员工的职业发展起到良好的引领作用。　　二是搭平台丰富成长路。新进农学专业大学生下基层锻炼，充实一线队伍；丰富培训

用工环境。　　一是执行政策“零失误”。采取以老带新、“师带徒”、情景模拟、剖析典型案例等形式，准确掌握、执行劳动用工政策，力求“零失误”。　　二是精细管理“零差错”。把

，保证活动的顺利开展。　　此次“攻坚决战学、赶、超”师带徒活动旨在通过以老带新、以优带良的形式，打造一支业务理论扎实、操作技能过硬的员工队伍，为娇子品牌大战120天

生产。产品结构调整及设备的更新为该厂卷烟发展上水平带来了机遇，也迎来了挑战。为保证完成生产任务和确保设备有效作业率不降低，通过采取外出培训、以老带新等方式逐步消化新设备、新技术

;井烟认真开展以老带新、师徒帮带、结对子等“一帮一”活动，设立“党员先锋岗”，评定“红旗机台”，通过互帮、互学，进一步加深了解，

的培训交流平台，陆续对赣烟ZJ19/ZB45机组生产操作人员开展一对一的辅导培训。为保证辅导质量，南烟精心挑选生产操作技师、高级技师等骨干担任指导老师，通过以老

评出“流动红旗稽查中队”　予以表扬，激发队伍活力。　　三是注重发挥带动效应。针对分配到专卖部门时间不久的员工，坚持以干带兵、以老带新、以强带弱，由专卖业务

烟草专卖分管负责人韦欣灿说。河池烟草还注重多层次地培养专卖执法人员的无人机执法应用技能，在市县两级层面分批培养“飞手尖兵”，通过建立“传帮带”考核机制， “以老带新

倒排工期，采取超常规的举措强力推进，确保在春节前完成冬翻、配肥、假植培训等工作。五要进一步拓展示范引领。要坚持以点带面、以老带新，集中力量办好浦市镇长坪丰堆

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